Zaposlitveni oglas elektronskega podjetja s sedežem v Shenzenu na Kitajskem je zaradi svojevrstnih zahtev do potencialnih kandidatov sprožil velik odmev na družbenih omrežjih. Po navedbah The South China Morning Post, oglas išče kandidata, ki ne kadi, ne uživa alkohola in ne uživa mesa.
Zgodba se je začela širiti po družbenih medijih, potem ko je kandidat delil svojo izkušnjo interakcije s kadrovsko službo podjetja.
Poglej več
Mama registrira hčerko z imenom Barbie, sina pa so skoraj poimenovali Ken
20 otroških pravljic - sodobnih in klasičnih!
Nenavadna zahteva zaposlitvenega oglasa je sprožila debate in razprave na družbenih omrežjih, pri čemer mnogi dvomijo o zakonitosti in ustreznosti teh omejitev v procesu izbire zaposlitve.
En kandidat je bil nad predlogom ogorčen
Kot je razvidno iz posnetkov zaslona, ki jih je delil prijavitelj, oglas kitajskega podjetja ponuja mesečne plače od 5000 juanov (3309,12 R$). Poleg tega podjetje izbranim kandidatom omogoča tudi brezplačno namestitev.
Med spletnim intervjujem so kandidata presenetile nenavadne zahteve podjetja. Podvomil je v prej omenjena merila, a se je anketar odzval skrivnostno in zastavil filozofska vprašanja o uživanju mesa.
Med razgovorom je strokovnjak, ki ga je vodil, pojasnil, da posebne zahteve temeljijo na korporativni kulturi podjetja.
V intervjuju, ki je bil kasneje dan za Bailu Video, je strokovnjak za človeške vire, ki ni bil identificiran, obravnaval vprašanje uživanja mesa. Izjavil je, da kljub užitku, ki ga prinaša, priznava, da prehranjevanje vključuje smrt živali.
Trdil je, da z vidika podjetja ljudje ne morejo biti prijazni do sebe ali drugih, če nenehno gojijo hrepenenja po mesojedih izdelkih.
Strokovnjak je izrazil mnenje, da uživanje mesa velja za grešno in kruto dejanje, vzdržanje od mesa pa kot dejanje prijaznosti. Poudaril je, da v menzi podjetja ne strežejo mesnih jedi kot del pobude za spodbujanje zdrave korporativne kulture.
Vendar pa je podjetje poudarilo, da nima namena vsiljevati svoje kulture ali od kandidatov zahtevati, da upoštevajo ta pravila. Anketar je poudaril, da imajo kandidati svobodo odločanja o svoji prehrani in življenjskem slogu.
En uporabnik se je ogorčeno odzval na povpraševanje podjetja in komentiral: "Vse težje je dobiti službo."
Pri Trezeme Digital se zavedamo pomena učinkovite komunikacije. Vemo, da je vsaka beseda pomembna, zato si prizadevamo zagotoviti vsebino, ki je ustrezna, privlačna in prilagojena vašim potrebam.
