Humanizacija je učinek ali učinek počlovečiti, v narediti človeka ali bolj človeški, postanite dobrohoten, postanite prijazen.
Humanizacija je proces, ki se lahko pojavi na več področjih, kot so zdravstvene vede, uporabne družbene vede, natančne znanosti itd. Kadar koli se zgodi, humanizacija ustvarja boljše in bolj človeške pogoje za delavce podjetja ali uporabnike storitve ali sistema.
Proces humanizacije pomeni evolucijo človeka, saj poskuša svoje sposobnosti izboljšati z interakcijo z okolico. Za izpolnitev te naloge posamezniki uporabljajo sredstva in instrumente kot sredstvo pomoči. Komunikacija je eno najpomembnejših orodij pri humanizaciji.
Humanizacija v zdravstvu
Humanizacija v zdravstvu pomeni spremembo upravljanja zdravstvenih sistemov in njihovih storitev. Ta sprememba spremeni način medsebojnega delovanja uporabnikov in zdravstvenih delavcev. Eden glavnih ciljev humanizacije na zdravstvenem področju je zagotoviti boljše storitve upravičencem in boljše pogoje za delavce.
Humanizacija zdravja pomeni tudi, da se bo mentaliteta posameznikov pozitivno spremenila in ustvarila nove, sposobnejše strokovnjake, ki bodo izboljšali zdravstveni sistem.
Humanizacija in SUS
Humanizacija je na zdravstvenem področju tako pomembno vprašanje, da je bila leta 2003 uvedena HumanizaSUS, ki predstavlja nacionalno politiko humanizacije (PNH), katere cilj je izboljšati enotni sistem EU Zdravje.
Da bi dosegel višjo raven na zdravstvenem področju, namerava HumanizaSUS uvesti novosti na zdravstvenem področju. Po navedbah ministrstva za zdravje so glavne novosti:
- Vrednotenje različnih subjektov, vključenih v postopek zdravstvene proizvodnje: uporabniki, delavci in menedžerji;
- Spodbujanje avtonomije in protagonističnosti teh subjektov in kolektivov;
- Povečanje stopnje soodgovornosti pri proizvodnji zdravja in predmetov;
- Vzpostavitev solidarnih obveznic in kolektivno sodelovanje v procesu upravljanja;
- Kartiranje in interakcija s socialnimi, kolektivnimi in subjektivnimi zdravstvenimi zahtevami;
- Obramba SUS, ki priznava raznolikost brazilskega ljudstva in nudi enako zdravstveno oskrbo vsem, ne da bi razlikovali med starostjo, narodnostjo, poreklom, spolom in spolno usmerjenostjo;
- Sprememba modelov oskrbe in upravljanja v njihovi neločljivosti, s poudarkom na potrebah državljanov, zdravstvena proizvodnja in sam proces zdravstvenega dela, vrednotenje delavcev in družbenih odnosov v EU delo;
- Predlog za kolektivno delo, tako da bo SUS bolj prijeten, okreten in odločnejši;
- Zavzetost za usposobljenost okolja, izboljšanje delovnih in delovnih pogojev;
- Zavezanost k artikulaciji procesov usposabljanja z zdravstvenimi storitvami in praksami;
- Bojuje se za bolj humano SUS, saj je zgrajena s sodelovanjem vseh in zavzeta za kakovost svojih storitev ter za celovito zdravje za vse.