Motivácia to je a impulz to robí ľudí konajte na dosiahnutie svojich cieľov.
Motivácia zahŕňa javy emotívny, biologický a sociálne a je to proces zodpovedný za iniciáciu, riadenie a udržiavanie správania súvisiaceho s dosahovaním cieľov.
Motivácia je to, čo robí jednotlivcov snaž sa, urobte všetko pre to, aby ste dosiahli to, čo chcete, a často niektorí dokonca skončili „okolo“ iných ľudí.
Motivácia je téma, ktorú veľmi študuje psychológia, aby ste zistili, čo ľudí núti správať sa tak, ako sa chovajú, odkiaľ pochádza motivácia a čo sa stane, keď ľudia nie sú motivovaní. Motivácia sa hodnotí pri určitých psychologických liečebných postupoch, kde je nevyhnutné merať skutočnú vôľu jednotlivca začať liečbu.
Motivácia je základným prvkom ľudského rozvoja. Bez motivácie je oveľa ťažšie splniť niektoré úlohy. Je veľmi dôležité byť motivovaný k štúdiu, cvičeniu, práci atď.
K motivácii môže dôjsť prostredníctvom vnútornej sily, to znamená, že každý človek má schopnosť motivovať alebo demotivovať, tiež nazývanú
sebamotiváciaalebo vnútorná motivácia. K dispozícii je tiež vonkajšia motivácia, ktoré je generované prostredím, v ktorom človek žije, to, čo sa v jeho živote deje, ovplyvňuje jeho motiváciu.V oblasti psychológie vytvorili Maslow a McClelland svoje teórie motivácie. Maslow uviedol, že človek je motivovaný, keď sú uspokojené jeho potreby, ako je sebarealizácia, sebaúcta, sociálne potreby, bezpečnosť a fyziologické potreby. McClelland na druhej strane naznačil tri potreby, ktoré sú nevyhnutné pre motiváciu: moc, príslušnosť a úspechy.
Motivácia v organizáciách
Motivácia a jej nedostatok sú záležitosti, o ktorých sa v organizáciách tiež veľa diskutuje. THE obchodná motivácia, to znamená, že schopnosť motivovať každý prvok spoločnosti je nevyhnutná pre jej úspech.
Motivácia a vedenie
Motivácia a vedenie sú to pojmy, ktoré spolu úzko súvisia. Dobrý vodca musí byť motivovaný a zároveň musí byť schopný motivovať členov svojho tímu.
Motivácia v práci
Motivácia je súbor motívov, ktoré sa prejavujú a ovplyvňujú v správaní jednotlivca.
Pracovná motivácia teda ovplyvňuje ochotu zamestnanca spoločnosti plniť si svoje úlohy. Čím viac budete motivovaní, tým lepšie budete robiť svoju prácu.
Pre šéfov je dôležité, aby boli schopní motivovať svojich pracovníkov, pretože tak existuje pravdepodobnosť zvýšenia produktivity.
