V Brazílii účasť žien na trhu práce každoročne rástla. V posledných desaťročiach sa počet zamestnaných žien s formálnou zmluvou viac ako zdvojnásobil. Druhy zamestnania, pozície a platy týchto žien však nesledovali vývoj počtu pracovných miest v práca. Stále existuje veľká vzdialenosť medzi mužmi a ženami v tomto prípade.
„Typicky“ ženské povolania
Profesie, ktoré historicky súvisia so ženami, napríklad práca v domácnosti, sú tie, ktoré ich majú nižší plat. Napríklad vo vzdelávaní existuje jasné rozdelenie. Učitelia, ktorí pracujú v súkromných školách, na stredných školách, kde sa sústreďuje najlepšia mzda, sú väčšinou muži. Na štátnych školách, vo fázach vzdelávania v ranom detstve a v prvých rokoch základnej školy, kde sú najnižšie platy, učia takmer iba ženy.
Druhy zamestnania, pozície a platy žien sú stále oveľa nižšie ako typy ponúkané mužom
ženy stále zarobiť menej ako muži vykonávať rovnaký typ práce a vedúce funkcie a lepšie pracovné podmienky sú určené mužom. Napriek tomu, že majú viac rokov školskej dochádzky ako muži, ženy zarábajú v priemere o 30% menej ako ich muži.
Teraz neprestávajte... Po reklame je toho viac;)
Ďalším dôležitým aspektom, ktorý sa netýka iba trhu práce, je skutočnosť, že za ženy sú aj naďalej zodpovedné ženy, a to aj v platených profesiách domáce práce a vzdelávanie detí. zmieriť sa s profesionálny život a aktivity osobného života sú pre pracujúce ženy stále často nemožnou výzvou. Toto je pravdepodobne jeden z hlavných faktorov, ktoré uprednostňujú zachovanie tejto nerovnakej panorámy. *
Možnosti
Naliehavá je verejná politika, ktorá podporuje vytváranie a rozširovanie počtu jaslí a predškolských zariadení predstavuje efektívny zdroj na zníženie zaťaženia a množstva opatrovateľských činností vykonávaných ženy.
Je tiež potrebné diskutovať a zvyšovať povedomie o potrebe podpory rodovej rovnosti a vyváženejšieho rozdelenia historických sociálnych rolí mužov a žien. Dichotómia ženy a opatrovateľky proti človeka poskytovateľa je potrebné prekonať dialógom a činmi. Muži a ženy môžu a mali by harmonickejšie spolunažívať vo svete platenej práce a povinností príbuzní.
*Správa:Výzva na vyváženie pracovného, rodinného a osobného života- MOP - UNDP
Autor: Amarolina Ribeiro
Vyštudoval geografiu
Prajete si odkaz na tento text v školskej alebo akademickej práci? Pozri:
RIBEIRO, Amarolina. „Účasť žien na trhu práce“; Brazílska škola. Dostupné v: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm. Prístup k 27. júnu 2021.
