Pokiaľ ide o ekonomické analýzy, ktoré sa snažia pochopiť produktívnu kapacitu danej spoločnosti, faktora nezamestnanosť je jedným z najrelevantnejších. Zhruba povedané, vysoká miera nezamestnanosti môže signalizovať spomalenie ekonomiky a tiež naznačovať jej zhoršenie sociálnych otázok spojených s poklesom úrovne a kvality života jednotlivcov, to znamená so sociálnym blahobytom ľudí. Jedným z indexov, ktoré pomáhajú analytikom hodnotiť ekonomiku, je teda PEA - ekonomická populácia Aktívny, ktorý zobrazuje počet zamestnaných, nezamestnaných dospelých, ktorí hľadajú prvého zamestnanie. Ešte, príčiny nezamestnanosti sa môžu líšiť. Druhé kroky a Nogami v knihePrincípy ekonomiky(2005), existujú najmenej 4 (štyri) typy nezamestnanosti, ktoré sú zjavne spôsobené rôznymi dôvodmi.
Jedným zo spôsobov by bol hovor Tretia nezamestnanosť(alebo prirodzená nezamestnanosť), ktorú tvoria jednotlivci, ktorí sú dočasne nezamestnaní alebo preto, že sú zmena zamestnania, alebo preto, že boli prepustení, alebo preto, že si stále hľadajú prácu prvýkrát otočiť sa. Dostáva túto nomenklatúru, pretože trh práce podľa autorov funguje trením, nie kombináciou pracovníkov a dostupné pracovné miesta a ich trvanie bude závisieť od výhod poskytovaných nezamestnaným, napríklad od poistenia nezamestnanosť.
už je Štrukturálna nezamestnanosť je dôsledkom štrukturálnych zmien v hospodárstve, ako sú zmeny výrobných technológií alebo vzorce spotrebiteľského dopytu (pretože zmena vkusu môže spôsobiť, že budú určité zastarané profesie). Pokiaľ ide o technologické zmeny, stačí považovať výrobcu vozidla za príklad, ktorý propagáciou automatizáciu svojej výroby, vydáva nespočetné množstvo pracovníkov, ktorí sú teraz nepotrební z dôvodu kapacity roboty. Pokiaľ ide o zmenu v štruktúre spotrebiteľského dopytu, možno to vysvetliť pri úvahách o bývalom povolaní opravárskych technikov písacie stroje - absolútne zastarané vybavenie - ktoré by bez recyklácie stratilo v počítačovom veku svoju funkciu profesionálny.
Volal by sa tretí typ sezónna nezamestnanosť. Ako poukazujú Passos a Nogami (2005), tento typ nezamestnanosti sa vyskytuje v dôsledku sezónnosti určitých druhov hospodárske činnosti, ako je poľnohospodárstvo a cestovný ruch, ktoré v konečnom dôsledku spôsobujú rôzne rozdiely v dopyte po práci ročné obdobia. Dobrým príkladom by boli vidiecki robotníci na rezanie cukrovej trstiny, ktorí migrujú z určitého podniku - región (napríklad severovýchod Brazílie) do iného (napríklad juhovýchodný región) v období zberu, pričom sa vráti v mimo sezóny.
Štvrtý a posledný typ by bol Cyklická nezamestnanosť(nedobrovoľné alebo nepriame). Jeden z najobávanejších, ktorý v týchto nedávnych hospodárskych krízach zničil Európu a USA, nastáva, keď dôjde k hospodárskej recesii, čo znamená stiahnutie výroby. Spoločnosti sú nútené prepúšťať svojich zamestnancov, aby znižovali výdavky.
Byť nezamestnaným preto znamená ocitnúť sa v situácii, v ktorej nemáte žiadne oficiálne väzby na žiadnu inštitúciu. zamestnávateľ, ktorý nemá iné zdroje príjmu, ale faktor, ktorý podmieňoval túto situáciu, ako sa uvádza vyššie, sa môže líšiť. Len na pozorovanie je teda potrebné pamätať na to, že aj mestskí pracovníci, ktorí môžu prežiť ako pouliční predavači oficiálne sa nepovažujú za zamestnancov, ale skôr za súčasť práce a neformálnej ekonomiky, pretože nemajú pracovnú kartu. podpísaný. Čoskoro by boli oficiálne nezamestnaní.
Paulo Silvino Ribeiro
Brazílsky školský spolupracovník
Bakalár v odbore sociálnych vied na UNICAMP - Štátna univerzita v Campinas
Magister zo sociológie z UNESP - Štátna univerzita v São Paule „Júlio de Mesquita Filho“
Doktorand sociológie na UNICAMP - Štátna univerzita v Campinas
Zdroj: Brazílska škola - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/diferentes-tipos-desemprego.htm
