Google zverejnil minulú stredu, 31. mája, štúdiu, ktorá poukazuje na deficit 530 000 profesionálov na trhu informačných technológií (IT) v Brazílii do roku 2025.
96-stranová správa vypracovaná v spolupráci s Associação Brasileira de Startups (Abstartups) a s podporou Box1824 naznačuje, že ročne vyštuduje 53 tisíc profesionálov medzi 2021 a 2025.
pozrieť viac
Žena, ktorú v práci nahradil ChatGPT, strávi tri mesiace…
Smerom k umelej inteligencii: Apple plánuje integrovať chatbota do…
Predpokladaný dopyt na toto obdobie je však 800 tisíc nových talentov. Onedlho je tu deficit 530-tisíc odborníkov.
Pozri tiež: Aplikácia infikovaná škodlivým softvérom identifikovaná v službe Google Play
92 % z startupov počul Google, že verí, že je nedostatok technologických profesionálov. Navyše konkurencia s veľkými národnými a medzinárodnými spoločnosťami súťaž o talenty ešte viac komplikuje.
Stále podľa správy z globálneho hľadiska nebude do roku 2030 vo svete obsadených 85 miliónov pracovných miest z dôvodu nedostatku špecializovaných ľudí, ktorí by ich obsadzovali.
Deficit má podľa spoločnosti dokonca vplyv na brazílsku ekonomiku. „Nedostatok digitálnych zručností Brazílie ju zaraďuje na tretie miesto spomedzi krajín G20, ktoré najviac premeškajú príležitosť na zvýšenie HDP,“ uviedol Google.
Dôvody tohto deficitu
Podľa prieskumu Google sú hlavné dôvody nedostatku IT odborníkov v Brazílii:
- Nedostatok rozmanitosti a bariér pre černochov a ženy na trhu s technológiami; 57 % startupov vidí technologický trh ako výhradný ženy a 55 % startupov vidí technologický trh ako vylúčenie černochov;
- IT trh nevyvíja taký počet starších odborníkov, aký by mal;
- Medzinárodný trh ponúka atraktívnejšie podmienky pre kvalifikovaných odborníkov;
- Zaostávanie vo výučbe logického myslenia na školách v Brazílii; 89 % startupov zdieľa túto myšlienku;
- Ťažkosti pri získaní prvého zamestnania v technológiách motivujú mladých ľudí hľadať iné oblasti;
- Zle urobené regionálne rozloženie talentov.
Štúdia tiež zdôrazňuje, že oblasti, ktoré vykazujú najväčšie globálne deficity talentov, sú informačnú bezpečnosť, umelú inteligenciu, cloudovú architektúru a organizáciu IT pre automatizácia. Vzhľadom na svoju naliehavosť tieto sektory inšpirujú viac investícií.