Na trhu práce je líderstvo jedným z najdôležitejších pilierov udržania firiem.
Byť dobrým lídrom a následne dosahovať dobré výsledky však nie je ľahká úloha. Existujú výzvy, postupy, sebapoznanie, kompetencie, reflexia a disciplína, ktoré treba pozorovať a uplatňovať.
pozrieť viac
Investujte do luxusu: LV, Prada a ďalšie od 50 R$ v aukcii
Záhada: Objavovanie funkcie guľôčok vo vysokonapäťových drôtoch
Vedenie navyše súvisí s dosahovaním cieľov, spájaním sa s vašimi hodnotami a ohľaduplnosťou k ľuďom okolo vás.
Tiež sa ti môže páčiť:
Poznať hlavné typy vodcovstva
Pozor! Perfekcionizmus môže stáť v ceste vášmu vodcovstvu
Ako môžu učitelia kultivovať svoje vodcovské schopnosti
Po tejto línii profesori Harvard Business School poukázali na štyri vlastnosti dobrého vodcu. Odhlásiť sa:
1. byť dobrým manažérom
Byť dobrým manažérom si vyžaduje disciplínu. Okrem toho je dôležité zdôrazniť, že zvládanie každodenných úloh sa líši od schopnosti inšpirovať ľudí k činnosti.
2. Vedieť komunikovať svoje nápady a spájať sa
Aby ste si udržali dobrý manažment, musíte počúvať a spoznávať ľudí vo svojom tíme, a tak si s nimi vytvoriť dobré puto. Otázky typu aké sú vaše príbehy? čo si ceníš? musia byť zaradené do programu.
3. Ujasnite si svoje presvedčenie
Je potrebné sa zamyslieť nad zodpovednosťou, ktorú na vás táto pozícia kladie, aký je jej účel a tým generovať reflexiu a sebapoznanie.
4. Čeliť problémom čelom a sila rozvíjať citlivé rozhovory
Je normálne čeliť nepríjemným a chúlostivým situáciám v podnikovom prostredí a východiskom, ktoré mnohí nájdu, je obchádzať situácie a ísť cez veci.
Týmto spôsobom sa však problém nevyrieši. K týmto situáciám musíte pristupovať profesionálne, na základe faktov a údajov, musíte nájsť rešpektujúci tón a vhodné prostredie.