V každom prostredí je niekto, kto má silnú osobnosť a ovláda ostatných ľudí. Táto osoba má zvyčajne asertivitu a proaktivitu, ktoré často končia agresivitou a manipuláciou s ostatnými, čo sú v skutočnosti postoje, ktoré nie sú legálne.
Ak je vo vašom pracovnom prostredí niekto s týmto typom osobnosti, pripravili sme pre vás tento text. Pozrite si niekoľko spôsobov ako jednať s ľuďmi so silnou osobnosťou a zlepšiť pracovné prostredie.
pozrieť viac
Je lepšie jesť varené vajcia na obed alebo večeru? Zistite to tu
So mnou, nikto nemôže: Zoznámte sa s rastlinou schopnou odohnať zlé oči
čítaj viac: Naučte sa, ako rozpoznať toxických ľudí
Čo robí dominantnú osobu?
Osoba s dominantnou osobnosťou je všeobecne definovaná ako niekto, kto má spôsob bytia, ktorý často podnecuje seba a ostatných k činnosti. Preto je definovaný ako niekto, kto žije veľkou túžbou po moci a pocitom hrdosti.
Títo ľudia majú teda tendenciu pôsobiť sebavedomo, asertívne a neoblomne v rôznych životných situáciách. Preto v niektorých prípadoch mnohí spájajú toto správanie s ľuďmi, ktorí majú správanie agresie, zastrašovania a nátlaku.
Podľa psychiatričky Nereidy Gonzales z tohto typu ľudí vyžarujú pozitívne vibrácie smerom k ostatným, pretože má vysokú úroveň sebaúcty a sebadôvery, ktorá z nej robí človeka aj s jej chybami drahá.
Ako sa vysporiadať a ako sa odlíšiť od niekoho vplyvného
Dominantná osobnosť je zvyčajne spojená s niekým vplyvným, ale je potrebné medzi týmito schopnosťami uplatňovať určitú diferenciáciu, pretože vplyvná osoba nebude vždy dominantná.
Aby ste vedeli odlíšiť, stačí sledovať, ako veľmi sa daný človek zaoberá svojimi problémami, väčšinou ten dominantný sa snaží zaujať asertívne postoje, odlišný od toho vplyvného, ktorý skúša viacero alternatív.
Preto, aby ste sa mohli vysporiadať s niekým dominantným, musíte sa vždy sústrediť na konverzáciu, mať jasno vo svojich rozhodnutiach a zamerať sa na fakty a výsledky získané v konverzácii. Tak bude možné sústrediť pozornosť a uniknúť akejkoľvek manipulácii.
