Možno ste sa už dočítali v ponuke práce, ktorú spoločnosť ponúka ako benefit stravný lístok. Alebo, kto vie, dokonca si ho zaobstarajte. potravinové lístky vo formáte karty a nakupuje s ňou na zásobovanie vašej špajze. Využitie tohto kreditu, ktorý má pracovník k dispozícii, však musí byť dodržané, aby nehrozilo riziko jeho straty alebo komplikácií. Preto je potrebné pochopiť, ktoré rozdiel medzi stravnými lístkami a stravnými lístkami.
Čítaj viac: Musia byť stravné lístky alebo doprava priznané v dani z príjmov?
pozrieť viac
8 znakov, ktoré ukazujú, že úzkosť bola prítomná vo vašom…
Riaditeľ školy jemne zasahuje, keď si všimne študenta, ktorý nosí šiltovku v…
Stravovacie poukážky a stravné poukážky: Aký je rozdiel?
Na rozdiel od toho, čo si mnohí myslia, tieto dve nomenklatúry nie sú synonymá, hoci karty majú podobnosti, počnúc cieľom, ktorým je pomôcť s výdavkami na jedlo. Rozdiel teda spočíva v mieste, kde môžete minúť jednu alebo druhú kartu. Preto je stravovacia poukážka benefitom, s ktorým si môžete nakúpiť jedlo vo všeobecnosti, ktoré môže, ale nemusí byť hotové. Týmto spôsobom je možné využiť VA ako doplnok k mesačným nákupom napríklad v supermarketoch a výrazne tak ušetriť.
Stravovacia poukážka je určená výhradne na hotové jedlá, preto ju treba minúť len v reštauráciách a bufetoch. Vo všeobecnosti je táto druhá možnosť častejšia v spoločnostiach, ktoré nemajú bufety, ako sú nákupné centrá. Keďže zamestnanec bude musieť obedovať vonku, pomoc sa snaží pokryť tieto výdavky. Okrem toho stojí za zmienku, že stravnú poukážku môže použiť ako zamestnanec, tak aj jeho nezaopatrené osoby, pričom stravný lístok je určený výlučne pre pracovníka.
Ako používať VA alebo VR?
Je potrebné vedieť, že stravné v oboch formátoch poskytne sumu zodpovedajúcu výdavkom s obedom počas mesiaca alebo štrnástich dní. Ak sa teda rozhodnete kúpiť neupravené jedlo na trhu, budete si musieť jedlo pripraviť doma a vziať si ho do práce alebo zaplatiť náklady. V tomto druhom prípade si všimnite, že s jedlom sú dvojnásobné náklady, takže príprava jedla doma je ekonomickejšia.
Ďalej dávajte pozor na skutočnosť, že predaj VR alebo VA je zakázaný zákonom, čo môže viesť k sérii právnych dôsledkov. Nehovoriac o tom, že zamestnanec, ktorý to robí, môže byť prepustený z oprávneného dôvodu.