Kto hľadá prácu s takouto situáciou sa človek často stretáva: pracovné inzeráty uvádzajú, ktoré požiadavky musia byť splnené a aké úlohy budú vykonávané, no málokedy hovoria, o akú rolu sa bude jednať. odmeňovanie.
V tomto zmysle sa v Poslaneckej snemovni spracúva návrh zákona (PL) a stanovuje, že spoločnosti sú povinné informovať o mzdy v pracovných inzerátoch.
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Čítaj viac: Vláda rokuje o pracovnom pomere vodičov aplikácií
Spoločnosti budú musieť zverejniť, aké budú platy, keď budú inzerovať voľné pracovné miesta.
Návrh zákona 1149/22 ukladá spoločnostiam povinnosť informovať, aké bude platové rozpätie, ako aj potrebné požiadavky na obsadzované voľné miesta. Návrh ešte čaká na prerokovanie v Poslaneckej snemovni.
Podľa textu, ktorého autorom je poslanec Alexandre Frota (PSDB-SP), musia pravidlo dodržiavať firmy súkromný, verejný a profesionálny outplacement, s uplatnením pokuty až do výšky piatich minimálnych miezd v prípade nesúlad.
Postup projektu – ďalšie kroky
Projekt musia analyzovať komisie pre správu a verejnú službu, prácu, ústavu a spravodlivosť a občianstvo (CCJ). Vzhľadom na svoju presvedčivosť ho možno schváliť bez toho, aby bolo potrebné prejsť plénom Snemovne, ak nedôjde k zmenám v texte alebo k akejkoľvek špeciálnej požiadavke, aby o nej hlasovalo kolégium.
hľadanie práce
náborová stránka Naozaj zverejnila prieskum uskutočnený s 858 brazílskymi pracovníkmi prostredníctvom online panelu v máji. Výsledky ukázali, že 76 % opýtaných hľadá informácie o platoch predtým, ako sa rozhodnú uchádzať sa o prácu.
Podľa prieskumu približne 34 % účastníkov prieskumu nemá pocit, že ich odmeňovanie primerane zodpovedá ich pracovnej záťaži, z toho 55 % tvoria ženy.
konkurencieschopnosť
Hoci sa spoločnosti zdráhajú zdieľať informácie o platoch, ide o prax, ktorá môže slúžiť na zvýšenie vlastného imania. plat, a tým uľahčiť proces výberu náborových pracovníkov na prilákanie talentov, poukazuje Felipe Calbucci, ktorý je obchodným riaditeľom Indeed v Brazília.
