O Brazílsky inštitút geografie a štatistiky (IBGE) budúcu stredu (15.) budú uzatvorené registrácie súvisiace so zjednodušeným výberovým konaním, ktoré má 48 535 voľných miest na pozície enumerátor z demografického sčítania ľudu v roku 2022.
Voľné pracovné miesta vyžadujú úplnú základnú úroveň a sú rozdelené medzi všetky federálne subjekty. Doba trvania zmluvy je cca 3 mesiace s možnosťou predĺženia.
pozrieť viac
Film „Barbie“ podľa predpovedí zvýši zisky spoločnosti Mattel…
Japonská spoločnosť ukladá časové obmedzenie a ťaží z výhod
Registrácia je bezplatná a musí byť vykonaná online do 15. júna na stránke súťaže alebo prostredníctvom odkaz.
Hlavnou funkciou sčítania ľudu je rozhovory s obyvateľmi počas obdobia zberu. Keďže odmena sa platí za produkciu, líši sa v závislosti od času, ktorý server venuje výkonu funkcie, ako aj od stupňa náročnosti prístupu do domácností.
Ideálny pracovný deň pre danú rolu je minimálne 25 hodín týždenne. Server tiež prejde povinným školením pred začatím sčítania. Prognóza zverejnenia konečného výsledku bude 30. júna.
Výberový proces bude založený na analýze učebných osnov kandidátov. „Uchádzači musia vyplniť formulár s údajmi týkajúcimi sa ich prípravy a táto analýza kvalifikácií bude klasifikovaná. Tí, ktorí budú predvolaní, budú musieť preukázať svoj titul,“ vysvetľuje koordinátor ľudských zdrojov Bruno Malheiros.
voľné miesta podľa štátu
Štát São Paulo je federálnym orgánom, ktorý má najväčší počet voľných pracovných miest: v 635 obciach je 18 589 voľných pracovných miest. Väčšina týchto voľných pracovných miest je pre hlavné mesto São Paulo (5 426). Štátu Rio Grande do Sul bolo ponúknutých 5 185 voľných pracovných miest, ktoré sú rozmiestnené v 492 obciach. V štáte Minas Gerais, ktorý je tretím federálnym subjektom s najvyšším počtom voľných miest, je 4 633 voľných miest.
Celkovo IBGE prijme na prácu v sčítaní 206 891 dočasných zamestnancov. Z týchto voľných miest bude približne 183 021 obsadených sčítacími ľuďmi, ktorí absolvujú školenie medzi 18. a 22. júlom.
„Cieľom doplnkového procesu je prijať zamestnancov na voľné pracovné miesta, ktoré neboli obsadené v zjednodušenom výberovom konaní. Rozdiel medzi týmito dvoma výbermi je v tom, že v doplnkovom výbere je namiesto testu analýza učebných osnov a neplatí sa žiadny registračný poplatok“, vysvetľuje Bruno Malheiros.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.