Svet, v ktorom žijeme, sa neustále mení, či už novým technológií alebo s novými typmi sociálnych a profesionálnych interakcií. Nie je tomu inak ani na trhu práce, kde sa neustále zavádzajú nové trendy, snaha o zlepšenie pracovných podmienok a dokonca produktivity v kancelárii alebo spoločnosti.
V článku nižšie uvádzame 5 moderných trendov, ktoré pravdepodobne ovplyvnia váš profesionálny život. Odhlásiť sa:
pozrieť viac
Matka informuje školu, že 4-ročná dcéra, ktorá jej pripravuje obed, môže…
Princezná Charlotte „neúmyselne“ spôsobuje problémy...
1. Väčšia potreba personálu
Veľké spoločnosti mohli v poslednom čase masívne prepúšťať, najmä v technologickom sektore. Trendom však je, že bude chýbať pracovná sila na rast firiem, najmä čo sa týka odvetví vyžadujúcich technické alebo špecifické zručnosti. Podľa štúdie, ktorú v roku 2022 vypracovala poradenská spoločnosť Deloitte, bude príprava kvalifikovanej pracovnej sily veľkou výzvou pre spoločnosti usilujúce o rast.
2. Kariéra viac kreatívna ako lineárna
S ohľadom na digitalizáciu moderny prešla zmenami aj samotná prezentácia učiva. Spoločnosti majú v súčasnosti tendenciu pripisovať väčšiu hodnotu cieľom, úspechom, neúspechom a skúsenostiam preukázaným v životopisoch svojich kandidátov. Ako informoval Forbes profesor a konzultant FGV Fabrício Stocker, „sme oveľa viac záujem o kreatívnych, inovatívnych a rozhodných ľudí, než o tú lineárnosť, s ktorou sme už boli zvyknutý“.
3. kratší pracovný týždeň
Nedávno bol štvordňový pracovný týždeň testovaný a implementovaný vo viacerých krajinách a spoločnostiach, ako je Belgicko, Anglicko, Island a Švédsko. V týchto testoch sa preukázalo, že zníženie skutočne odpracovaných hodín prinieslo výhody pre duševné a fyzické zdravie pracovníkov. Zníženie však neprinieslo žiadnu ujmu na produktivite profesionálov a môže byť trendom, ktorý si v budúcnosti osvojí viac spoločností a krajín.
4. Viac flexibility = viac šťastia
V prípade pandémie Covid-19 sa väčšina spoločností musela uchýliť aspoň k hybridnému pracovnému systému, v ktorom zamestnanci zamestnanci pracujú doma aj v kancelárii alebo na mieste určenom spoločnosťou – a hoci sa mnohí obávajú o produktivitu zamestnancov, tento strach nebol opodstatnený, keďže pracovníci doma sú šťastnejší a produktívnejší ako tí, ktorí sú nútení byť v kancelárii. celý čas.
5. Výhody priťahujú viac talentov
Zamestnanci si čoraz viac vážia benefity, ktoré im ponúkajú zamestnávatelia, či už ide o zdravotnú starostlivosť, duševné zdravie resp fyzická aktivita, či dokonca flexibilita práce, tak vo vzťahu k odpracovaným hodinám, ako aj vo vzťahu k miestu, kde môžu pracovať.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.