Bolesť chrbta je pre mnohých ľudí opakujúca sa situácia a je to problém, ktorý priamo ovplyvňuje prácu týchto jedincov. Koniec koncov, aj „najľahšia“ práca, ako je práca v kancelárii, môže bolesť zhoršiť.
V týchto prípadoch je potrebné, aby pracovník pochopil, že existuje možnosť poberania nejakej sociálnej dávky pri bolestiach chrbta. Pozrite sa, aké sú tieto výhody a ako ich využiť.
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Čítaj viac: Odchod do dôchodku z dôvodu invalidity a pomoci pri chorobe: 14 chorôb, ktoré uvoľňujú túto dávku.
Bolesti chrbta invalidný dôchodok
Tí, ktorí majú neustálu bolesť chrbta, musia vykonať špecifické testy na určenie príčin a premýšľať o formách liečby. V tom momente, ak lekár zistí, že je tu trvalý problém, príde rozhodnutie o tom, ako má pracovník pokračovať v pracovnom živote.
Keďže nie každý môže pre problémy s chrbticou pokračovať v profesionálnom živote, jedinou možnosťou bude uchýliť sa k invalidnému dôchodku. Na to bude potrebné predložiť na INSS náležitú dokumentáciu pri skúškach a lekárskych predpisoch na preukázanie zdravotného postihnutia.
Okrem toho stojí za zmienku, že INSS priznáva invalidný dôchodok len tým, ktorí odviedli aspoň 12 príspevkov do sociálne zabezpečenie, s výnimkou niektorých špecifických ochorení, ktoré si nevyžadujú odklad, ale len status sociálneho zabezpečenia. To znamená, že je dôležité mať aspoň profesionálnu registráciu ako MEI alebo mať číslo NIS.
Pomoc pri bolestiach chrbta
Existuje aj možnosť siahnuť po nemocenskej dávke, ktorá je určená pre ľudí, ktorí sú práceneschopní z dôvodu choroby. Na rozdiel od invalidného dôchodku je však táto pomôcka určená pre ľudí trpiacich prechodnými chorobami.
Dávka tak pomôže pracovníkovi s chorobou, ktorá trvá viac ako 15 dní, kým sa bude môcť vrátiť do práce. Rovnako ako na dôchodku sa vyžaduje aj minimálne 12 odvodov a lekárske potvrdenie. Aby sa zistilo, či príčina bolesti povedie k odchodu do dôchodku alebo pomoci, musí pracovník absolvovať expertízu INSS.
