Pojem boia-fria môže mať niekoľko významov, ktoré sa líšia podľa prístupu. Ľudia, ktorí dostávajú toto meno, žijú alebo žili na vidieku, takmer vždy majú niekoľko rokov štúdia a nemajú odbornú kvalifikáciu.
Mnoho z týchto ľudí je negramotných alebo pologramotných, ktorí sú podrobení práci v tejto oblasti rôzne kultúry, takmer vždy v období zberu, zvyčajne v zlých pracovných podmienkach a plat. Pojem boia-fria sa vzťahuje na jednotlivca, ktorý vykonáva prácu na vidieku bez získania pracovných zmlúv.
Výraz boia-fria pochádza zo spôsobu stravovania, keď odchádzajú za svitania do práce a už si berú obedové krabičky, pretože ich nie je možné nijako ohriať, jedia studené jedlá.
Pojem boia-fria bol rozšírený v strede na juh krajiny, keď boli povolaní sezónni pracovníci, aby pracovali s úrodou, títo zvyčajne žili a stále žijú v okrajových oblastiach obcí a za sprostredkovanie sú zodpovední sprostredkovatelia nábor.
Boia-fria ide do práce medzi štvrtou a piatou ráno, keď okolo prejde nákladné auto a dopraví ich na plantáž, vodič transportu vykonáva vyjednávanie, pokiaľ ide o sumu zaplatenú za prácu, pretože každý jednotlivec zarába na tom, čo vyrobí, to znamená, že hodnota je výsledkom množstva ton alebo arrob zozbierané.
Pracovná záťaž sa pohybuje medzi desiatimi a dvanástimi hodinami denne a iba tridsať minút na obed, a to, ako už bolo spomenuté predtým sa konzumuje za studena, neskoro popoludní sú pracovníci odvezení späť domov a na ďalší deň opakujú rovnaká rutina.
Počas mimosezóny sú pracovníci bez práce a hľadajú si prácu v iných regiónoch, takže žijú migráciou z jedného regiónu do druhého. Tok týchto pracovníkov je medzi štátmi São Paulo, Paraná, Minas Gerais, Goiás, Mato Grosso a Mato Grosso do Sul, pracujúci najmä pri zbere cukrovej trstiny, bavlny, kávy a Oranžová.
Boia-fria prežíva veľa problémov kvôli zhoršujúcim sa pracovným podmienkam; pracovníci sú s cieľom dosiahnuť väčšie zisky vystavení nesmiernemu fyzickému úsiliu, následkom čoho dokonca zomierajú. Podľa niektorých fyziológov si rezanie cukrovej trstiny vyžaduje fyzickú dostupnosť, ktorá je rovnaká ako u vrcholového športovca, ale pracovník nemá takúto prípravu.
Mnoho správ sa podáva v tomto zmysle a prostredníctvom nich sa už dosiahlo veľa výsledkov. Pretože alkohol je na vzostupe, existujú stovky závodov a práce spojené s týmto odvetvím sú veľké, takže ich má veľa spoločností ponúkla zlepšenie pracovných podmienok, ako napríklad formálnu zmluvu, kvalitné jedlo, primerané oblečenie a vybavenie. bezpečnosť.
Eduardo de Freitas
Vyštudoval geografiu
