Nárast počtu výpovedí bol zaznamenaný za posledných 12 mesiacov do júla. Výskum ukazuje, že asi 6,5 milióna ľudí sa rozhodlo ísť touto cestou, medzi ktorými je veľký počet pracovníkov s formálnou zmluvou. Ide o nový rekord v rekordoch aj napriek znalostiam o veľkých ťažkostiach pri návrate na trh práce a vysokej miere nezamestnanosti.
Čítaj viac: Objavte všetky typy výpovedí, ktoré poskytuje Brazília
pozrieť viac
Barbie a jej znamenie zverokruhu: tajomstvo jej obrovskej popularity
Čo Google nechce, aby ste hľadali?
Toto číslo môže predstavovať približne 32,4 % z celkového počtu prepustených pracovníkov v uvedenom období. Inými slovami, z každých troch prepustení bolo jedno uskutočnené na základe slobodnej vôle.
Údaje, ktoré prieskum odhalil, objavila spoločnosť LCA Consultores, ktorá použila údaje zo Všeobecného registra zamestnaných a nezamestnaných (v klietke). Táto databáza je zodpovedná za počítanie podpísaných portfólií na území Brazílie. Analýzy, ktoré viedli k nájdeniu záznamu, majú údaje z obdobia januára 2020, začiatku historickej série Caged, s novým aktuálne používaným spôsobom počítania voľných pracovných miest.
Keď sa pozrieme na júl 2021 a porovnáme s týmto rokom, uvidíme, že za kumulovaných 12 mesiacov došlo k nárastu počtu prepustení približne o 42,5 %.
mesačné informácie
V mesiaci júl bol zaznamenaný počet takmer 588 807 prepustených, čo zodpovedá priemeru 35,3 % konečného výsledku prepúšťania zaznamenaného prostredníctvom Caged v mesiaci júl (1.667.635). Tento rekord je horší len za mesiac marec, ktorý mal 603 136 prepustení.
Ak však napriek tomu vykonáme porovnanie medzi mesiacom júl minulého roka a dáme vedľa seba záznamy nájdené v tomto roku, zistíme nárast o 31 %.
Realita brazílskych štátov
Prieskum ukázal aj realitu niektorých brazílskych štátov v rovnakom období. São Paulo bolo jedným zo štátov, ktorým sa podarilo zostať na vrchole rekordov súvisiacich s najvyšším počtom prepustení. Je to preto, že štát nesie titul jedného z najviac zamestnaných v krajine.
Aký bude dôvod tohto všetkého?
Podľa ekonóma Bruna Imaizumiho, jedného z tých, ktorí sú zodpovední za nájdenie výskumných záznamov, sa počas pandémie objavilo veľké množstvo ľudia v hodine zúfalstva nakoniec prijali každú príležitosť, ktorá sa naskytla, bez toho, aby brali do úvahy akúkoľvek príbuznosť s ich formácie. Vzhľadom na to, po odznení účinkov pandémie nastal ten správny čas vzdať sa svoje pozície a idú hľadať nové príležitosti, ktoré však tentoraz zodpovedajú ich pracovnej oblasti. školenia.
Zároveň dodáva, že k týmto výsledkom môže prispieť aj návrat k osobnému zamestnaniu. „Pre pracovníkov, ktorí videli, že tento spôsob nie je prospešný z hľadiska kvality života, sa tak vrátili k tomuto pracovné prostredie končí vážnosťou pri výbere profesionála, ktorý uprednostňuje prácu z domu namiesto každodenného dochádzania. dní,“ upozorňuje.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
