Značné množstvo mladí ľudia sú prepúšťaní v oblasti technológií, financií a médií (The Great Termination, ako to niektorí ľudia nazývajú). A po videu od Michelle Valerovej, ktoré vyjadruje jej reakciu na prečítanie jej rezignačného e-mailu, odoslanie jej reakcie po rezignácii na TIK tak, sa v aplikácii stalo samozrejmosťou.
Prečo streamovať prepúšťanie na Tiktoku?
pozrieť viac
Barbie a jej znamenie zverokruhu: tajomstvo jej obrovskej popularity
Čo Google nechce, aby ste hľadali?
Po extrémnych posunoch v bezpečnosti práce, ktoré prišli po izolácii práce na diaľku počas pandémie, mladí pracovníci nezaháľajú. Niektorí mladí ľudia začali používať miesta, ako je TikTok, aby získali rady kariéru, ventilovať svoj firemný život a teraz lamentovať nad krízami, vrátane ich prepúšťania.
Angela Hall, profesorka ľudských zdrojov a pracovných vzťahov na Michiganskej štátnej univerzite, povedala nasledovné na túto tému: „Ľudia sú online, pretože chcú mať pocit kamarátstva alebo spojenia s inými ľuďmi. ľudia“.
Mnoho mladých ľudí v súčasnosti používa platformu Tiktok na vyjadrenie svojich pocitov, najmä keď dostanú zlé správy a nemajú priateľov ani kolegov, ktorých by si mohli vybiť.
Rezignácia, ktorá sa stala virálnou
Príkladom toho je video od ValeraNo. Valera sa zaznamená, že číta e-mail, ktorý poslal jeden z jej šéfov v realitnej marketingovej spoločnosti, v ktorom sa píše:
„Michelle, naplánujem si toto povinné stretnutie, aby som s vami prediskutoval dôležité a naliehavé obchodné informácie. Ocenila by som, keby si si na to našiel čas.“ potom zažartuje a premýšľa, či nedostane výpoveď.
Po zverejnení videa sa vráti a zverejní ďalšie so svojou reakciou, vrátane sĺz a všetkého, s tým, že zavolala svojmu šéfovi a potvrdila, že tam bude ona a niekoľko ďalších zamestnancov vyhodili.
Valera hovorí, že sa rozhodla zverejniť video ako spôsob, ako čeliť ťažkej situácii a čeliť jej spôsobom, ktorý bol zábavný a zároveň ľahký. Hovorí, že sa vždy snažila čeliť zložitým situáciám vo svojom živote tým najlepším spôsobom a dúfa, že pomohla iným pracovníkom čeliť prepúšťaniu iným spôsobom.
„Môžete plakať, trucovať, byť smutní a depresívni a to ovplyvňuje vaše duševné zdravie, alebo si môžete sadnúť a cítiť to, čo musíte cítiť, smiať sa a robiť ďalšiu najlepšiu vec, ktorú môžete urobiť – čo je pre mňa, práve teraz, nájsť si novú prácu,“ povedala Valera.