Spoločnosti budú musieť prehodnotiť svoje interné pravidlá týkajúce sa stravovacích poukážok a poukážok, aby sa riadili novými pravidlami zverejnenými federálnou vládou. Aktualizované pravidlá boli uzákonené koncom marca, ale už sú platné. Takže by ste si mali byť vedomí týchto najnovších zmien. V opačnom prípade môže byť páchateľom uložená pokuta až do výšky 50 000 R$.
Čítaj viac: Strava in natura a stravné lístky nie sú súčasťou výpočtu sociálneho zabezpečenia
pozrieť viac
Je lepšie jesť varené vajcia na obed alebo večeru? Zistite to tu
So mnou, nikto nemôže: Zoznámte sa s rastlinou schopnou odohnať zlé oči
Koncom marca (28.3.) bolo novelizované predbežné opatrenie č. 1 108 a niektoré pravidlá vyhlášky č. 10 841/21. Vláda tvrdí, že tieto výhody vedú k podvodom a deformáciám, ako je napríklad používanie poukážok na iné účely.
Je dôležité poznamenať, že táto vyhláška vstúpi do platnosti až v máji budúceho roka, avšak v roku 2023, s cieľom poskytnúť spoločnostiam viac času (18 mesiacov) na prispôsobenie sa novým pravidlám.
Stravné lístky a stravné lístky majú nové pravidlá
Po prvé, majte na pamäti, že stravné lístky (VA) a stravné lístky (VR) sú výhody, ktoré ponúkajú firmy svojim zamestnancom. Ide o stratégiu odmeňovania a motivácie pracovníkov.
Hoci je táto prax bežná, tieto výhody nie sú povinné. Preto sa stravné či stravovacie lístky líšia napríklad od prepravných poukážok, kde sú konkrétne okolnosti v texte zákona.
Boli stanovené nové pravidlá, ktoré obmedzujú používanie týchto „voucherových“ kariet v každodennej praxi. Odteraz budú zamestnanci povinní poukážky použiť len na zaplatenie stravy a nič iné. Tá sa, samozrejme, líši podľa typu benefitu (VR alebo VA).
predchádzajúce povolenia
Nie je to tak dávno, čo sa týmito kartami (kedysi boli poukážky) dalo platiť za niektoré služby, ako napríklad káblovú televíziu. Okrem toho kartu akceptujú aj čerpacie stanice a iné komerčné prevádzky.
Spolková vláda tiež stanovuje, že spoločnosti, ktoré môžu používať poukážky, nemôžu organizáciám ponúkať zľavy. Podľa vlády už existujú daňové výnimky, ktoré sa vzťahujú len na poskytovanie benefitov jej zamestnancom.
Preto by nebolo konzistentné poskytovať týmto spoločnostiam zľavy na implementáciu kupónového programu v rámci ich vlastnej spoločnosti. Preto tí, ktorí pravidlá nedodržia, môžu dostať pokutu až 50-tisíc realov.
