Téma, ktorá medzi ľuďmi vyvoláva množstvo pochybností pracovníkov, je obdobím stability zamestnania. Toto je obdobie, v ktorom pracovník nemôže byť prepustený po tom, čo utrpel nehodu alebo prekonal nejaký druh choroby. Viete, kedy táto stabilita začína a ako dlho trvá? Tu vám vysvetlíme všetko, čo o nej potrebujete vedieť.
Čítaj viac: Mikro a malé spoločnosti vytvorili viac pracovných miest ako veľké
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Po prvé, musíme vedieť, kto môže dosiahnuť túto stabilitu. Na tento účel musí mať pracovník formálnu zmluvu, prispievať do INSS a byť mimo práce dlhšie ako 15 dní.
Obdobie stability sa poskytuje najmä pracovníkom, ktorí mali úraz alebo chorobu súvisiace s pracovným prostredím a doba, počas ktorej nemôže dostať výpoveď, trvá a rok. Tento čas platí odo dňa návratu pracovníka do práce a závisí od dĺžky dovolenky uvedenej v potvrdení alebo správe pracovníka.
Okrem tejto situácie existujú ešte ďalšie, v ktorých môže zamestnanec získať obdobie stability. Jedným z nich je, keď je zamestnankyňa v období tehotenstva. V tomto prípade nemôže trpieť prepustením počas celého obdobia tehotenstva a po 5 mesiacoch pôrodu.
V prípadoch, keď je pracovníčka prepustená za týchto podmienok, môže požiadať o návrat do spoločnosti alebo získať a náhradu za to, čo sa stalo, a to sa stáva aj v prípadoch, keď tehotná žena v čase tehotenstva o tehotenstve nevedela rezignáciu.
Ďalším prípadom, ktorý toto obdobie stability vyhráva, je, keď je zamestnanec zvolený do funkcie riaditeľa interných komisií úrazovej prevencie. Lehota, ktorá znemožňuje prepustenie tohto zamestnanca, trvá až jeden rok po skončení jeho funkčného obdobia.
Kto zastáva funkciu odborového predáka, nemôže byť odvolaný po dobu jedného roka po skončení funkčného obdobia, pričom táto lehota začína plynúť jeho žiadosťou o funkciu.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.