Pracovné prostredie pre generáciu Z bolo čoraz viac psychicky neudržateľné, napokon 91 % pracovníkov v r. generácie Z sú vyčerpaní a z tohto percenta 23 % tvrdí, že majú nekontrolovateľný stres kvôli svojej práci.
Pracovné prostredie je škodlivé pre duševné zdravie
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Podľa údajov zozbieraných prostredníctvom každoročného prieskumu poisťovacieho gigantu Cigna má Gen Z vyššiu úroveň stresu ako ktorákoľvek iná generácia. Asi 91 % ľudí generácie Z zažilo stres, čo je takmer o 10 % viac ako je priemer ostatných generácií.
Znepokojujúcim faktom je, že 23 % týchto ľudí tvrdí, že majú nezvládnuteľný stres a 98 % tvrdí, že sa cítia extrémne vyčerpaní zo svojej práce.
Okrem toho prieskum spoločnosti Gallup prináša aj znepokojujúce údaje o generácii Z, ktorá v tomto prípade má 54 % ľudí, ktorí sa nevenujú svojej práci, čo je počet viac ako generácií nadriadených.
Podľa BBC organizácia špecializujúca sa na vodcovstvo Santor Nishizaki napísala knihu špecializovanú na prácu s generáciou Z, ktorá znie takto: „Zistili sme, že počas pandémie veľká časť príslušníkov generácie Z priznala, že v práci nevynaložili to najlepšie úsilie, čo je symptóm v vyčerpanie a iné správanie na pracovisku, ako je neangažovanosť, nejasná komunikácia, nedostatok manažérskej podpory a osamelosť.“
Mladí ľudia čelia vo svojej profesionálnej kariére veľkej nestabilite
Hoci mladí ľudia sú neustále na obrazovkách, toto by nemal byť dôvod, ktorý ich spôsobil problémy s prácou u mladých ľudí, ale neistý moment, ktorému čelia v profesionálnom prostredí. To následne vedie k vysokej úrovni stresu, napokon veľké spoločnosti neustále húfne prepúšťajú zamestnancov.
Údaje, ktoré na konci minulého roka zozbierala spoločnosť McKinsey, podporujú túto skutočnosť tvrdením, že takmer 50 % mladých ľudí žije v obavách zo straty zamestnania.
Plat je ďalším bodom, ktorý ovplyvňuje
Okrem neistoty sú podľa McKinsey generácie Z aj tí, ktorí sa viac prezentujú nespokojnosť s poberaným platom, keďže podľa nich peniaze nestačia na to, aby ich mali kvalita života. Aj z tohto dôvodu si 77 % mladých ľudí hľadá novú kariéru, ktorú by nasledovali.
