Prieskum medzi viac ako tisíckou zamestnancov spoločnosti LiveCareer dokázal, že približne 75 % z nich už malo s niekým v práci romantický vzťah. Hoci však viac ako 75 % týchto ľudí uvádza, že veria, že s tým nie sú žiadne problémy, dodržanie a romantika v práci vôbec neodporúča, podľa tréner kariéry, Brandon Smith.
Čítaj viac: Kombinácia znakov, ktoré nikdy nebudú fungovať: nemá zmysel to ani skúšať
pozrieť viac
Zázrak záhrady: Arruda, zázračná rastlina
Toto sú 4 znamenia zverokruhu, ktoré najviac milujú samotu, podľa…
Viac ako 75 % zamestnancov tvrdí, že je v poriadku mať románik so spolupracovníkom
1100 zamestnancov LiveCareer bolo zdrojom výskumu o afektívnych vzťahoch na pracovisku a výsledok bol prekvapivý. Asi 75% z nich malo medzi sebou románik. Kariérny tréner Brandon Smith však hovorí, že hoci je normálne mať vôľu – práca je predsa a skvelé prostredie na stretnutie s ľuďmi s rovnakými perspektívami a podobnými životmi ako vy – pre vaše dobro prácu, je dobré sa vyhnúť.
Existujú spoločnosti, ktoré zakazujú vzťahy medzi zamestnancami práve preto, že šanca na skomplikovanie pracovného prostredia je vysoká. 76 % opýtaných zamestnancov však uviedlo, že nemajú nič zlého, čo by sa týkalo vzťahu spolupracovník a 71 % stále tvrdí, že nemajú nič zlé, aj keď je tento spolupracovník ich šéf.
Pracovný vzťah vytvára napätie
67 % zamestnancov uviedlo, že poznajú niekoho, kto podviedol svojho manžela/manželku s kolegom v práci. Aj keď sa medzi nimi vzťah posilní a stanú sa párom, vzťah medzi kolegami môže vytvárať napätie. Niekoho totiž možno kedykoľvek prepustiť a druhého nie, niekoho povýšiť a iného nie, a ak je vzťah s vaším šéfom, situácia sa stáva ešte delikátnejšou.
Preto 75 % ľudí verí, že a vzťah s manažérom v práci vedie zamestnanca k uprednostňovaniu a 74 % sa domnieva, že zamestnanec stráca svoju produktivitu.
Dôležité tipy, ak ste vo vzťahu s niekým v práci
Ak si chcete udržať vzťah s niekým zo svojej práce, je dôležité urobiť niekoľko krokov a tu sú niektoré z nich podľa kariérneho kouča Brandona Smitha.
Váš vzťah sa musí odohrávať mimo práce. Je veľmi dôležité vedieť veci oddeliť, predsa len v rámci firmy si treba zachovať profesionalitu. Preto je nevyhnutné, aby ste počas pracovnej doby zostali len ako spolupracovníci, najmä ak pracujete na rovnakom oddelení.
Zamyslite sa nad tým, čo by sa stalo, keby vzťah nepokračoval. Je dôležité to vedieť, predsa len by ste sa aj tak videli každý deň v práci a to nemôže ovplyvniť výkon ani jedného z vás vo firme.
