Ako už naznačuje nomenklatúra, pasívne agresívni ľudia majú osobnosť, ktorá je zmesou pasivity a agresivity, ale iným spôsobom. Akoby nevedeli priamo vyjadriť svoje obavy, nespokojnosť alebo hnev.
Namiesto toho sa rozhodnú pre jemnejšie spôsoby, ako ukázať, že im niečo vadí, bez toho, aby sa dostali do konfrontácie, čo vytvára situácie intenzívneho nepokoja.
pozrieť viac
Toto sú 4 znamenia zverokruhu, ktoré najviac milujú samotu, podľa…
Niektoré plemená psov sa považujú za ideálne pre ľudí...
Porozumieť správaniu pasívne agresívneho človeka a vedieť, ako týchto jedincov identifikovať.
6 pasívne agresívne správanie
Tu je niekoľko klasických príkladov pasívno-agresívneho správania:
1. sarkazmus a irónia
Títo ľudia radi vypúšťajú sarkastické alebo ironické komentáre, aby ukázali svoju frustráciu, niekedy maskovanú ako vtip. Namiesto toho, aby priamo odpovedali na otázky alebo požiadavky, radšej dávajú vágne odpovede alebo jednoducho odchádzajú od témy.
2. Emocionálne ticho alebo stiahnutie sa
Zúčastniť sa otvorenej a úprimnej diskusie? V žiadnom prípade! Radšej mlčia alebo sa vyhýbajú akémukoľvek typu komunikácie, čo sťažuje riešenie
konflikty zdravým spôsobom.3. pasívna agresia
Namiesto toho, aby jasne vyjadrili svoj hnev, radšej robia malé veci, aby ostatných naštvali. iné, ako napríklad ignorovanie, stručné reagovanie alebo dokonca neplnenie si svojich povinností zdieľané.
Namiesto toho, aby čelili problémom, ponúkajú jemnú kritiku, často maskovanú ako rady alebo postrehy. nevinný kyslým spôsobom.
4. emocionálna manipulácia
Títo ľudia sú majstrami v hraní emocionálnych hier, aby dostali to, čo chcú, vyvolávajú v ostatných pocit viny alebo zodpovednosti za svoje frustrácie.
A majú obrovské ťažkosti pri rozhodovaní alebo poskytovaní jasných odpovedí, čo nakoniec všetkých frustruje a sťažuje riešenie nevyriešených problémov.
5. pasívne správanie
Dokonca súhlasia, že niečo urobia alebo prijmú záväzky, ale potom konajú nedbanlivo alebo vzdorovito, prejavujúc nezáujem alebo neochotu.
6. Ignorujte alebo minimalizujte problémy
Radšej predstierajú, že dôležité problémy neexistujú, alebo bagatelizujú ich dôležitosť, čo veľmi sťažuje efektívne riešenie konfliktov.
