Národná služba priemyselného vzdelávania (Senai) ukázala, že počet pracovníkov starších ako 50 rokov sa v Brazílii za posledných 15 rokov zdvojnásobil. V roku 2006 bolo v tomto stave 4,4 milióna Brazílčanov. V roku 2021 ich však bolo naúčtovaných 9,3 milióna, čo generuje celkový nárast o 110,6 %.
Pozri tiež: Írska generácia Z vidí viac výhod zo vzdialenej a hybridnej práce ako Gen X
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
Zvýšil sa počet pracovníkov nad 50 rokov
Údaje využívajú informácie z ročného zoznamu sociálnych informácií (RAIS). Ukazujú, že nárast starších pracovníkov bol väčší ako počet vytvorených pracovných miest. Koniec koncov, v rovnakom období analýzy sa stav zamestnanosti zvýšil iba o 38,6 %. To znamená, že nárast počtu pracujúcich Brazílčanov nad 50 rokov bol 3-krát vyšší ako počet formálnych pracovných miest.
Vrátane zamestnania v trhu práce, tiež rástli. V roku 2006 tvorili ľudia tejto vekovej skupiny 12,6 % trhu, v roku 2021 tento podiel stúpol na 19,1 %. Podľa štúdie „účasť tejto skupiny na formálnom zásobe pracovných miest vzrástla za toto desaťročie a pol o 51,6 %.
odborná rekvalifikácia
Experti zdôrazňujú veľkú výzvu, že pre týchto ľudí môže byť ťažké prispôsobiť sa napríklad novým technológiám a dynamike. Senai preto tvrdí, že vláda musí študovať a uplatňovať opatrenia na rekvalifikáciu pracovníkov starších ako 50 rokov.
Inštitúcia tiež ukazuje, že tento nárast pozorovaný do roku 2021 je trendom. Dôvody sú rôzne, ale hlavným faktorom má byť potreba dopĺňania príjmu.
Zamestnanci nad 50 rokov majú viac žien
Väčšinu skupiny pracovníkov vo veku 50 rokov tvoria stále muži, ale účasť žien sa zvýšila viac ako u mužov. Platí to tak v obchode a službách, ako aj v priemysle.
Regióny Sever a Stredozápad vykazovali najväčší vzostupný trend, hoci rast bol zovšeobecnený na celom území štátu.
