Práca na diaľku je spôsob práce, v ktorom zamestnanci vykonávajú svoje úlohy mimo kancelárie, zvyčajne z ich vlastných domovov alebo iných miest mimo pracovného prostredia tradičné. pandémia COVID-19 prinútili mnohých zamestnancov opustiť svoje kancelárie na prácu na diaľku takmer cez noc.
Zatiaľ čo mnohé spoločnosti odvtedy prijali prácu z domu a hybridnú prácu blokády boli zrušené, niektorí žiadajú zamestnancov, aby sa do nich vrátili pracovný stôl. Čo robiť v týchto prípadoch?
pozrieť viac
Upozornenie: TÁTO jedovatá rastlina pristála mladého muža v nemocnici
Google vyvíja nástroj AI na pomoc novinárom v…
Spoločnosti obnovujú model práce tvárou v tvár
Spoločnosti ako Twitter, Starbucks (SBUX) a audítorská firma KPMG nútia zamestnancov, aby pracovali viac osobných dní.
Podľa prieskumu medzi 3 000 zamestnávateľmi a pracovníkmi 83 % spoločností chce, aby zamestnanci pracovali z kancelárie, no len 20 % uviedlo, že by to urobili. Medzitým 41 % uviedlo, že sa už nechcú vrátiť do kancelárie.
Egle Holton, odborníčka na kariéru a zakladateľka online komunity profesionálneho rastu Career
Dizajn Circle povedal, že existuje veľa dôvodov, prečo by zamestnávateľ mohol zmeniť názor na prácu na diaľku.Medzi hlavné problémy patria problémy s výkonom a produktivitou, komunikačné problémy alebo kultúrne dôvody.
„Rozhodnutie zamestnávateľa ustúpiť od povolenia práce na diaľku alebo hybridnej práce môže byť pre zamestnávateľov frustrujúce a náročné. zamestnancov, najmä pre pracujúcich rodičov, ktorí sú odkázaní na tieto opatrenia, aby zosúladili pracovné a rodinné povinnosti,“ povedala Egle.
Boli ste vyzvaní, aby ste sa vrátili do kancelárie? Pozrite sa, čo robiť
Toto sú možnosti toho, čo môžete urobiť, keď budete požiadaní o hybridnú alebo skutočnú prácu tvárou v tvár:
vyjednávať
Ujasnite si, prečo vás žiadajú, aby ste sa vrátili do kancelárie. Pokúste sa pochopiť dôvody tohto rozhodnutia, pretože môže súvisieť s konkrétnym projektom alebo úlohou, produktivitou alebo vašou vlastnou pohodou.
Formálne požiadajte o flexibilnú prácu
Ste v spoločnosti viac ako 26 týždňov? Podajte flexibilnú požiadavku na skrátenie alebo zmenu pracovného času, prácu z domu, rozdelenie práce alebo skrátenie pracovného času.
Pochopte podmienky svojej práce
Uistite sa, že vaša pracovná zmluva uvádza konkrétne miesto výkonu práce a skontrolujte si všetky zásady alebo dohody týkajúce sa práce na diaľku.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
