Ian Clifford, britský IT profesionál, ktorý je od roku 2008 na práceneschopnosti, podnikol právne kroky proti IBM. Tvrdil, že spoločnosť nepriznala žiadne zvýšenie platu v období, keď bol mimo práce.
Pracovný sudca však prípad zamietol a naznačil, že Cliffordove obvinenia nepredstavujú diskrimináciu v dôsledku zdravotného postihnutia. Okrem toho bolo zdôraznené, že s úradníkom sa v skutočnosti zaobchádzalo priaznivo.
pozrieť viac
Upozornenie: TÁTO jedovatá rastlina pristála mladého muža v nemocnici
Google vyvíja nástroj AI na pomoc novinárom v…
Cliffordovi, ktorý bol odsunutý na vedľajšiu koľaj kvôli problémom s duševným zdravím, diagnostikovali v roku 2013 leukémiu v štvrtom štádiu. V tom istom roku sa sťažoval, že päť rokov nedostal zvýšenie platu ani plat za dovolenku. V apríli 2013 však Clifford a IBM dosiahli dohodu, ktorá mu zaručovala právo dostávať 75 % svojho platu, kým neodídete do dôchodku alebo prestanete byť súčasťou nemocenského a úrazového plánu spoločnosti spoločnosti.
Pozri tiež: Brazília testuje 4-dňový pracovný týždeň: Pochopte zmeny a výhody
Prípad Iana Clifforda
Ian Clifford (50) odišiel v roku 2008 na práceneschopnosť kvôli problémom s duševným zdravím. Neskôr, v roku 2013, mu diagnostikovali štvrté štádium leukémie.
Počas obdobia neprítomnosti Clifford tvrdil, že IBM mu nezvýšila plat ani mu neplatila dovolenku počas piatich rokov, keď bol preč. V roku 2013 sa s firmou dohodol, v rámci ktorej začal poberať 75 % mzdy až do dôchodku alebo do konca plánu.
Obvinenia z diskriminácie zdravotného postihnutia
Vo februári 2022 sa Clifford rozhodol obrátiť sa na IBM na súd s tvrdením, že ide o diskrimináciu pre zdravotné postihnutie z dôvodu nedostatočného zvýšenia platu od vstupu do plánu. Argumentoval tým, že chýbajúca úprava platov mala za následok skutočný pokles jeho príjmu v dôsledku inflácie.
Pracovný sudca, ktorý prípad rieši, však jeho tvrdenia odmietol s tým, že splátkový kalendár bola už značná a že Cliffordovi sa dostalo priaznivého zaobchádzania vo vzťahu k pracovníkom, ktorí nie zdravotne postihnutých.
Zvýšenie platov a rovnosť pracovných miest
Napriek nepriaznivému rozsudku Clifford povedal, že jeho zámerom nebolo byť chamtivý, ale zabezpečiť finančné zabezpečenie svojej rodiny vrátane svojho syna, ktorý je preč na univerzite.
Vyjadril tak obavu, že aj keď je zo zdravotných dôvodov preč, neznížia sa mu výdavky, ako napríklad hypotéka. Clifford sa už proti rozhodnutiu súdu odvolal a žiadal zvýšenie platov o 2,5 %.
