Aj keď je profesionálny svet čoraz rozmanitejší a inkluzívnejší, pokiaľ ide o obliekanie, je dôležité mať na pamäti že osobný vzhľad môže stále ovplyvniť to, ako ľudia vnímajú kompetencie a sebadôveru jednotlivca. Z tohto dôvodu univerzita EHL Hospitality Business School vo švajčiarskom Lausanne núti svojich študentov, aby sa obliekali ako na pracovisku.
„Pri vstupe do akéhokoľvek profesionálneho kontextu môže váš vzhľad, postoj a správanie zohrávať kľúčovú úlohu v tom, ako vás ľudia vnímajú,“ uvádza sa v školskom kódexe. "V závislosti od situácie, ako interagujete so svetom a ako sa prezentujete, môžete dokonca získať konkurenčnú výhodu."
pozrieť viac
Toto sú 4 znamenia zverokruhu, ktoré najviac milujú samotu, podľa…
Niektoré plemená psov sa považujú za ideálne pre ľudí...
Obliekanie vhodné pre pracovné prostredie, rešpektujúce pravidlá obliekania stanovené spoločnosťou, môže pomôcť vytvoriť profesionálny a spoľahlivý imidž. To zahŕňa všetko od formálneho oblečenia na dôležité stretnutia až po neformálnejšie oblečenie pre uvoľnenejšie prostredie.
Výskumníci sa menej zaoberali tým, ako nás naše oblečenie núti vnímať ostatných, a viac tým, ako nás núti premýšľať o sebe a ako ovplyvňuje naše správanie v práci. Týmto spôsobom sa zistilo, že keď sa cítime dobre vo svojom vzhľade, podávame lepšie svoje funkcie.
Boli analyzované tri odlišné aspekty nášho oblečenia a ich vplyv na sebaobraz:
- Estetika: Priťahuje outfit pozornosť?
- Zhoda: Je štýl oblečenia podobný tomu, čo nosia spolupracovníci?
- Singularita: Je vzhľad špeciálny alebo je ťažké ho napodobniť?
Napriek tomu podľa výskumníkov často vytvárame silné spojenie medzi naším estetickým vzhľadom a našou osobnou príťažlivosťou. Vďaka tomu používame naše oblečenie na dosiahnutie pocitu spolupatričnosti ku skupine a zároveň sa snažíme byť jedinečnými prostredníctvom rôznych odevov.
Keď zamestnanci cítia, že vyzerajú dobre a že ich oblečenie je jedinečné, môže to mať za následok vyššiu sebaúctu, vďaka čomu sú produktívnejší a s väčšou pravdepodobnosťou dosiahnu svoje ciele.
„Oblečenie je veľmi dôležitou súčasťou každodenného života,“ uzatvárajú vedci. „Manažéri môžu informovať zamestnancov, že to, čo nosia, môže ovplyvniť ich správanie. Nie je to o stanovení zásad toho, čo by ste mali nosiť, ale o tom, aby ste vedeli, že to môže mať pozitívny vplyv.“
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.