O zdieľanie obrazovky je čoraz bežnejšie v pracovnom prostredí. Je však mimoriadne dôležité prijať určité opatrenia, aby nedošlo k osobným alebo nechceným informáciám zdieľané, čím sa vyhnete kompromitujúcim situáciám, ktoré môžu spôsobiť konflikty alebo nedorozumenia v pracovnom prostredí. práca.
Zamestnanec omylom zdieľa ponuku práce
pozrieť viac
Toto sú 4 znamenia zverokruhu, ktoré najviac milujú samotu, podľa…
Niektoré plemená psov sa považujú za ideálne pre ľudí...
V publikácii o reddit, dizajnérka uvádza, že je súčasťou tímu štyroch zamestnancov a na stretnutí sa dopustila chyba pri odhalení osobných záležitostí svojmu šéfovi a jeho skupine: išlo o prijatie nového práca.
Incident sa odohral na stretnutí s jeho šéfom a jeho tímom, kde hodnotili niektoré konštrukčné riešenia. Váš spoluhráč navrhol riešenie problému, na ktorý sa pozerali. Bola to funkcia Gmailu podobná tej, ktorú potrebovali.
Keďže už zdieľala svoju obrazovku so svojimi spolupracovníkmi, neváhala pristúpiť k svojmu e-mailu, aby si daný zdroj mohla pozrieť. Pri prístupe k jeho e-mailu si však neuvedomil, že ide o jeho osobný účet, nie profesionálny.
To nakoniec spôsobilo zdieľanie osobných predmetov, pretože v jeho doručenej pošte boli neprečítané e-maily a ich predmet nenechával priestor na pochybnosti. Predmet „Ponuka práce“ a „Ďakujeme, že ste prijali našu ponuku! Sme radi, že sa chcete pridať k našej spoločnosti,“ objasnili, o čo im ide.
Keď si uvedomil svoju chybu, okamžite sa pokúsil otvoriť novú kartu, aby sa dostal k správnemu e-mailu a zatvoril predchádzajúcu, ktorá obsahovala jeho osobné správy.
Hoci nikto nepreukázal, že si správy všimol, nie je možné si byť 100% istý, že váš šéf a kolegovia e-maily nevideli, koniec koncov, keď zdieľate obrazovku, je tendencia šmírovať celú obrazovku, takže áno, existuje možnosť, že došlo.
Celá táto situácia vyvolala veľa nepríjemností, keďže zamestnankyňa nemala v úmysle svojho šéfa a O jej odchode z firmy sa takto dozvedeli kolegovia, napriek tomu, že sa za to cítili vinní situáciu.
Prečo zamestnanec nastúpil do nového zamestnania?
Vysvetlila, že túto novú prácu prijala veľmi nadšene, pretože nové voľné miesto lepšie vyhovuje typu práce, ktorú chce vykonávať. Pretože ešte stále nepodpísal zmluvu o svojom novom zamestnaní, nedal predchádzajúcemu upozorneniu svojho súčasného šéfa.
Ostávalo teda len dúfať, že si jej správy nevšimli a šéf bol s ňou transparentný. o tom, aby ich rozchod mohol byť priateľský, pretože naozaj nechcela, aby sa to dozvedel. Páči sa ti to.