Na čínskom trhu práce je niečo, čo nie je nové pre tých, ktorí hľadajú pracovnú príležitosť v Číne. Napríklad výberové konanie na autoservis v Sichuan vyžaduje, aby uchádzači boli mladší ako 30 rokov, aby mohli obsadiť voľné pracovné miesta v HR oddelení spoločnosti. Je známe, že celý svet čelí po pandémii novým smerom.
Ide však o určitý typ ageizmu, ktorý internetový trh ponúka Čína tváre a starší to dobre vedia. V skutočnosti scenár naznačuje, že situácia sa môže zhoršiť. vy mileniálov hovoria, že hľadanie práce vzhľadom na ich vek nebolo efektívne a rátajú s vplyvom postpandémie.
pozrieť viac
Google vyvíja nástroj AI na pomoc novinárom v…
Neotvorený pôvodný iPhone z roku 2007 sa predáva za takmer 200 000 dolárov; vedieť...
Čínsky trh práce sa zotavuje z pandémie
Trh práce je podľa nich výhodný len pre tých, ktorí práve ukončili vysokú školu. Aby bol scenár ešte chaotickejší, spoločnosti utrpeli vplyv pandémie Covid-19 a snažia sa znížiť výdavky na prácu.
31-ročná žena Yang zo Šanghaja povedala, že poslala životopisy viac ako 100 spoločnostiam a nedostala žiadnu odpoveď. Mladá žena má magisterský titul zo spoločenských vied a snaží sa pracovať v internetovom priemysle. Hovorí, že mnohé spoločnosti vyžadujú, aby uchádzači mali menej ako 30 rokov a niektoré spoločnosti požadujú, aby nemali viac ako 27 rokov.
Trh si tiež vyžiadal aspoň jednu postgraduálnu špecializáciu a trojročnú odbornú prax. Pre ženy môže byť táto situácia ešte komplikovanejšia, keďže v čínskej kultúre sú vnímané ako opatrovateľky vlastných rodín. To znamená, že ženy nad 30 rokov sa môžu spýtať na pracovnom pohovore a budú sa pýtať, či sa im podarí na trhu vyvážiť starostlivosť o domácnosť a ponuku.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
