britské noviny opatrovník hodnotili digitálnych domorodcov (deti, ktoré sa narodili vo vyspelom technologickom kontexte) a vyjadrili sa k tomu, že generácia Z nevie používať tlačiarne a skenery.
Noviny viedli rozhovory s mladými ľuďmi vo veku od 18 do 25 rokov, ktorí pracujú v kanceláriách, čím dokázali, že práca s týmito starými technológiami je obrovský problém.
pozrieť viac
Thajská reštaurácia čelí žalobe po tom, čo zákazník trpí…
Verejné súťaže: Spolková vláda povoľuje otvorenie viac ako 3…
Generácia Z
Tieto dôkazy sú žartom pre najmenších a dokonca tabu, že nevedia nič robiť. Britské noviny hovorili s odborníkmi z akademického sveta, aby potvrdili teóriu, že deti a tínedžeri narodení v technológiách sa „rodia s poznaním všetkého“, čo je technologické.
Vedia, ako používať smartfón, ako fungujú sociálne siete a multitasking, ktorý zariadenie dokáže poskytovať, upravovať video a fotografie, ale keď je predmet preddigitálny, je to určite viac ťažké. Táto myšlienka nepotrebuje vedecké dôkazy, keďže na YouTube je niekoľko videí generácie Z, ktorá reaguje na to, čo bolo technologické v generácii ich rodičov.
The Guardian tvrdil, že spoločnosť HP vytvorila termín „technická hanba definovať mladšiu generáciu, ktorá je často posudzovaná svojimi staršími v rámci úradu. Problém mali sociálne siete ako možného vinníka prípadu. Jednoduchá manipulácia s TikTok, Instagram a Facebook generuje u tínedžerov potrebu robiť iné veci tak jednoduché, ako je surfovanie na internete.
Generácia Z sa v rámci zamestnania stretáva s mnohými kritikami, keďže korporátny vesmír vyžaduje viac ako to, čo je aktuálne, napríklad vedieť, ako zaobchádzať so starými technológiami, ako je skenovanie papierov alebo tlač.
„Je potrebný primeraný výcvik“
Mladšia generácia môže čeliť ťažkostiam pri žiadaní o pomoc v práci. Behaviorálna vedkyňa Milla poukazuje na to, že starší zamestnanci skôr rozpoznajú, kedy niečo nevedia, zatiaľ čo mladší ľudia môžu mať mylnú predstavu, že v tom už majú zručnosti technológie.
Spoločnosti by mali zvýšiť svoje úsilie a ponúknuť svojim mladším pracovníkom programy technického školenia. Hoci títo odborníci môžu poznať digitálne technológie a platformy sociálnych médií, nie vždy sa to vzťahuje na profesionálne nástroje.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
