Hľadanie práce býva veľmi náročné a náročné. Preto je potrebné robiť čo najmenej chýb, keďže konkurencia väčšinou neuľavuje. Keďže prvým krokom k získaniu práce je mať dobrý životopis, mnohí nakoniec zlyhajú kvôli chybám pri zostavovaní, ktoré si nikto nevšimne. Preto dnes uvádzame 3 chyby v učebných osnov ktoré ohrozujú hľadanie zamestnania. Vedzte teda, ako sa im vyhnúť.
3 chyby vo vašom životopise, ktoré vám najviac prekážajú
pozrieť viac
Je lepšie jesť varené vajcia na obed alebo večeru? Zistite to tu
So mnou, nikto nemôže: Zoznámte sa s rastlinou schopnou odohnať zlé oči
Je neuveriteľné, že odborníci, ktorí sa starajú o najímanie zamestnancov, dokážu identifikovať dobrý životopis v priebehu niekoľkých sekúnd. Ak sa v životopise nenachádzajú niektoré podstatné body, šanca na prijatie je takmer nulová a pravdepodobne vás ani nebudú hľadať.
Preto je potrebné pochopiť, čo je alebo nie je potrebné zaradiť do učebných osnov a ako to zasahuje do výberového procesu. Takže teraz sa pozrite na hlavné chyby, kvôli ktorým personalisti predávajú váš životopis spätne:
nedostatok skúseností
Čoraz viac nadriadených hľadá na zefektívnenie procesov nezávislých odborníkov, takých, ktorí nepotrebujú akýsi mentoring. To znamená, že hľadajú stále kvalifikovanejších ľudí, ktorí prídu s plnou batožinou, skúsení a vždy majú riešenie.
Takže prvé veci uvedené v životopise sú informácie o skúsenostiach. Mnohí však robia chybu, že tieto údaje nesprístupňujú.
V tomto zmysle je mimoriadne dôležité informovať o miestach, kde ste pracovali, aké funkcie ste zastávali a popísať vykonávané činnosti a dobu pôsobenia v tomto období. Uvedením týchto údajov do vášho životopisu vás personalisti začnú brať vážnejšie.
dĺžka zamestnania
Pri hľadaní a profesionálnynáborový pracovník vždy venuje pozornosť uplynutému času v pracovných pozíciách zobrazených v životopisoch. V niektorých je čas príliš krátky a v iných príliš dlhý, ale neexistuje spôsob, ako zistiť dôvod trvania.
Chybou, ktorá s tým súvisí, je preto nedostatok objasnenia tohto obdobia opísaného v učebných osnovách. Náborári sa preto čudujú, prečo ste zostali tak dlho.
Preto má veľkú hodnotu zadávať informácie, ktoré odôvodňujú dĺžku zotrvania v danej práci.
zmätok v písaní
Udržiavanie dobrej komunikácie je v pracovnom prostredí nevyhnutné a platí to už od fázy životopisu. Proces zostavovania vášho životopisu by sa nemal robiť nedbanlivo, ale skôr s prípravou a obetavosťou. Je to preto, že personalista už analyzuje spôsob, akým artikulujete slová, a pozoruje vaše písacie schopnosti.
Inými slovami, ak odošlete životopis, ktorý nie je profesionálne zostavený a zle napísaný, zostanete v rade na prijatie. Preto sa vždy snažte zachovať súdržnosť vo svojom životopise, identifikujte prítomné jazykové chyby a opravte ich.
