Pandémia Covid-19 spôsobila významné zmeny v Trhovisko veľa spoločností stále prispôsobuje svoje štandardy a postupy, aby sa prispôsobili postpandemickej realite. Jednou z takýchto spoločností je aj Google, ktorý nedávno oznámil zmenu svojej zamestnaneckej politiky. Skupina žiada svojich zamestnancov, aby zdieľali svoje stoly a kancelárske vybavenie s ostatnými kolegami.
Táto zmena vyvoláva určité obavy medzi zamestnancami, ktorí sa zaujímajú o bezpečnosť a súkromie v zdieľanom pracovnom prostredí. Pozrite si viac o tejto nečakanej zmene.
pozrieť viac
Sladká správa: Lacta uvádza na trh čokoládovú tyčinku Sonho de Valsa e Ouro…
Brazílske víno získalo ocenenie etikety na „Oscaroch“…
Nové pravidlá spoločnosti Google
Pozrite si dôvody, ktoré viedli spoločnosť Google k prijatiu týchto nových pravidiel vo svojich pobočkách:
Po pandémii
Google, jedna z najväčších technologických spoločností na svete, prechádza výraznou zmenou vo svojej pracovnej politike. Po sérii prepúšťaní počas pandémie skupina žiada svojich zamestnancov, aby zdieľali stoly a vybavenie s ostatnými kolegami.
nová politika
„Novinkou“ je pokus o optimalizáciu využitia kancelárskych priestorov s cieľom znížiť náklady spoločnosti. Aj keď sa to môže zdať ako drastické rozhodnutie, Google nie je jediným zamestnávateľom, ktorý zvolil tento prístup.
Mnohé spoločnosti po celom svete prijímajú podobné zásady, aby ušetrili peniaze za prenájom a kancelárske vybavenie.
Reakcia zamestnanca
Zmenu zavedenú spoločnosťou Google vítajú nie všetci zamestnanci. Mnohí z nich majú obavy o zdravie a bezpečnosť pri zdieľaní pracovných priestorov, najmä preto, že riziká nákazy Covid-19 stále existujú. Niektorí sa obávajú, že by to mohlo zvýšiť riziko nákazy a ovplyvniť produktivitu.
Ďalší prispievatelia sa obávajú straty súkromia a možnosť osobných konfliktov pri zdieľaní pracovných priestorov. Mnohí sa domnievajú, že zmena politiky je krokom späť od kultúry spolupráce a flexibilnej práce, ktorú si Google v posledných rokoch pestuje.
Zmeny do budúcnosti
Nová politika zdieľania stolov je príkladom mnohých zmien, ku ktorým dochádza v dôsledku krízy. Keďže spoločnosti naďalej hľadajú spôsoby, ako ušetriť peniaze, aby sa mohli prispôsobiť úplne novému prostrediu, je pravdepodobné, že v budúcnosti sa objavia ďalšie zmeny a výzvy. Je na zamestnávateľoch a zamestnancoch, aby spoločne našli riešenia, ktoré vyhovujú potrebám všetkých.
