Jeden pracovný pohovor nie je to len príležitosť pre zamestnávateľa, aby vás spoznal, ale aj chvíľa, aby ste pochopili firemnú kultúru a rozhodli sa, či je naozaj dobré rozhodnutie prijať danú pozíciu. Preto sme vám priniesli niekoľko tipov, aby ste pred definitívnym prijatím dokázali zistiť, či je pracovné prostredie zlé. Odhlásiť sa:
Čítaj viac: 6 vlastností, ktoré vám môžu zaručiť miesto v práci
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
Ako identifikovať zlé pracovné prostredie?
V práci trávime veľkú časť svojho života, preto buďte mimoriadne selektívni príležitosti, ktoré akceptujeme a vedieť rozpoznať nepríjemné miesto, nás môže zachrániť pred mnohými problémami dlhý termín. Nižšie sú uvedené 4 spôsoby, ako počas pohovoru identifikovať zlé pracovné prostredie:
Dôverujte svojej intuícii
Ak sa počas pohovoru necítite dobre, pravdepodobne to má dobrý dôvod. Keď sa chystáte na stretnutie s osobou, ktorá vedie pohovor, pozorujte, ako sa spolupracovníci správajú a ako spolu komunikujú. Ak si všimnete nejaké napätie a smutné tváre, je veľká šanca, že pracovníci sú nešťastní a nemotivovaní a ešte horšie: je tu šanca, že pracovné prostredie je zlé.
Venujte pozornosť postojom zamestnávateľov
Ak vám osoba, ktorá vedie pohovor, počká, takže budete čakať na pohovor viac ako 10 minút a nebudete sa obťažovať pýtaním sa ospravedlňujem sa za meškanie, neváži si váš čas a nerešpektuje vás, tento postoj sa pravdepodobne ešte zvýrazní, keď získate kancelária. Uvedomte si, že aj keď sa práve uchádzate, dodávateľ by mal byť minimálne zdvorilý a dochvíľny.
Pozrite sa, či sa cítite rešpektovaní
Počas rozhovoru, ak sa cítite nepríjemne, kritizovaný a podceňovaný zo strany náborového manažéra a členov tímu je jasné, že ide o varovanie, že pravdepodobne čelíte zlému pracovnému prostrediu. Niekedy vás však dodávateľ môže dráždiť tým, že povie negatívne o vašich úspechoch, aby zistil, či zachováte chladnú hlavu. Takže pozor na znamenia.
Uistite sa, že ste absolvovali správny pohovor
Pracovný pohovor zvyčajne trvá v priemere 30 minút, čo je čas potrebný na posúdenie zručností kandidáta. Ak váš pohovor trval menej ako 10 minút, mohlo by to znamenať dve veci: buď osoba, ktorá vedie pohovor, jasne vidí, že sa na danú prácu nehodíte, alebo si nevyberá ľudí, ktorých najíma. Ak vaše črevá hovoria, že je posledný, utekajte!
