Jeden kandidát bol po prijatí novej pozície šokovaný, no vedenie spoločnosti ponuku spoločnosti odvolalo. pracovná príležitosť. Dôvod, prečo bola ponuka náhle stiahnutá, je ešte mätúci. Po zdieľaní svojho príbehu na fóre Reddit bolo zamestnancovi zamietnuté zamestnanie po tom, čo sa pýtali na výhody.
Návrh bol stiahnutý po otázkach o výhodách
pozrieť viac
Výskum odhaľuje, že mozgy dospievajúcich sú „napojené“ na...
PicPay bude teraz účtovať poplatok za nečinnosť; uvidis ako to bude fungovat
Po otázke, aké výhody budú dostupné na jeho novej pozícii, dostal uchádzač o zamestnanie e-mail o odvolaní pracovnej ponuky. Prečítajte si, čo nahlásil, a pochopte viac o prípade.
Pri prijímaní pozície je väčšina kandidátov zvedavá, aké sú zamestnanecké výhody, pretože to priamo ovplyvňuje ich rozhodnutie, či prácu prijmú alebo nie.
Podľa prieskumu Job Confidence Survey spoločnosti Glassdoor z roku 2015 približne 60 % ľudí uvádza že výhody a výhody sú dôležitými faktormi pri zvažovaní, či prijať alebo neprijať ponuku prácu.
Pre potenciálnych zamestnancov by bolo zmysluplné pýtať sa náborových pracovníkov, koľko budú zaplatené počas práce vo firme. Jeden manažér tomu však neveril.
Kandidátovi bola zrušená pracovná ponuka, pretože „žiada príliš veľa“
Pri výmene e-mailov dostane kandidát prekvapenie ohľadom voľného pracovného miesta, o ktoré sa uchádzal.
V správe je pracovná ponuka odsadená s nasledujúcimi odôvodneniami:
“...Žiadosti o zmenu názvu, písomné súhlasy s predĺženou dovolenkou a všeobecné správanie pri hovoroch o prediskutovaní ponuky ja a HR manažér sme zanechali v tíme zlú pachuť a necítia sa dobre, že ste práve teraz v ich tíme...“, hovorí email.
A je toho viac:
„...Vyjednávanie počas akejkoľvek ponuky je normálne, mať pochybnosti o tom, ako výhody vyzerajú, je normálne, ale požiadavky vidieť výhody (čo sú súkromné dokumenty), zmeny názvu a písomný predbežný súhlas na dovolenku, ktorá sa uskutoční o deväť mesiacov odteraz nie oni sú…".
Spoločnosť dodáva, že v budúcnosti nebude prezentovať mužov životopis žiadnemu zo svojich zákazníkov.
Ďalší používatelia Redditu boli šokovaní nedostatkom profesionality spoločnosti.
„Ponuku nemôžete dobre zhodnotiť bez výhod. čo skrývajú? Používateľ ukázal. Iní navrhli, že keď spoločnosť zadržiava informácie o výhodách, zvyčajne to znamená že nie je stabilný a organizovaný a uchádzači by nemali prijať pracovnú ponuku, ak ponúkaný“.
Muž pokračoval vo svojom pôvodnom príspevku a vysvetlil, že názov pracovnej pozície bol odlišný na pracovnej pozícii a na LinkedIn, keď sa prihlásil. Existuje teda ešte väčší dôvod na pochybnosti o tejto príležitosti.
„Náborový pracovník priznal, že klamal a zmenil názov úlohy, aby bola ‚príťažlivejšia‘, ale tvrdil že na tom nezáležalo, pretože 'na LinkedIn si dáte, čo chcete, nikoho to nezaujíma',“ napísal. on.
Keď mužovi ponúkli prácu, dostal jednostranový dokument, ktorý neobsahoval žiadne podrobnosti zamestnanecké výhody a bolo mu povedané, že ak ponuku neprijme do 24 hodín, práca „spadne“. obdržať to.
"Výhody, o ktorých som požiadal, sú štandardné veci ako zdravotné poistenie, dôchodkové plány atď.," uviedol muž. Pýtal sa na prázdniny, keďže sa v lete chystá odcestovať do zahraničia na kamarátkinu svadbu.
„V žiadnej fáze tohto procesu som sa nesprával hrubo. Jediné, čo som urobil, bolo požiadať o ďalšie podrobnosti o výhodách, prestávke a zmene zamestnania,“ povedal. Náhle zrušenie pracovnej ponuky ho prekvapilo rovnako ako ostatných Redditorov.
A vy, čo si myslíte o tomto príbehu?
