Na pracovnom pohovore otázka „Aká je tvoja najväčšia slabina?“ môže spôsobiť obavy a nepohodlie. Je však nevyhnutné pristupovať k tomu strategicky, vyhýbať sa odpovediam, ktoré by mohli poškodiť vaše šance na postup vo výberovom procese.
Tu je niekoľko účinných stratégií na zodpovedanie tejto otázky pozitívnym a účinným spôsobom.
pozrieť viac
Matka zaregistrovala dcéru menom Barbie a syna takmer Kena
20 detských rozprávok - moderných aj klasických!
Stratégie ako robiť dobre na pracovných pohovoroch
Vyberte nepodstatnú slabinu
Pri výbere slabosti, ktorú chcete spomenúť, sa uistite, že nie je rozhodujúca pre výkon úlohy, ktorú hľadáte. Napríklad, ak ste vývojár softvéru, môžete priznať, že potrebujete pomoc so sociálnymi a komunikačnými schopnosťami.
Potom vysvetlite, že kvôli intenzívnemu zameraniu na programovanie ste ochotní zdokonaliť tieto zručnosti a opýtajte sa, či spoločnosť ponúka možnosti osobného rozvoja v tejto oblasti a zaujímajte sa o odpoveď náborový pracovník.
Ukážte odolnosť a rast
Bez ohľadu na spomenutú slabosť je dôležité zdôrazniť, ako ste prekonali nepriazeň osudu a ako ste sa časom rozvíjali. Ukážte anketárovi, že ste si vedomí seba samých a dokážete sa zo svojich výziev poučiť. To dokazuje zrelosť a ochotu neustále sa zlepšovať.
Buďte úprimní a sebavedomí
Ak sa spomínaná slabosť týka práce, buďte úprimní o svojich obmedzeniach, ale prejavte dôveru vo svoju schopnosť čeliť výzve. Vysvetlite, že ste pripravení učiť sa a rásť v tejto úlohe, zdôraznite svoju motiváciu a odhodlanie stať sa kompetentnejším profesionálom.
Pamätajte, že odpovede na otázky na pohovore by mali odrážať vašu osobnosť, skúsenosti a kariérne ciele. Keď pristupujete k otázke slabosti, buďte autentickí, prejavujte dôveru a proaktívny prístup k osobnému rozvoju.
Správnou prípravou budete pripravení riešiť túto náročnú otázku a zapôsobiť na anketárov svojimi inteligentnými, pozitívnymi odpoveďami.
