Podľa štúdie spoločnosti Fiverr je flexibilné zamestnanie to, čo väčšina ľudí z generácie Z chce. Pre týchto mladých ľudí je nevyhnutná schopnosť riadiť si svoju prácu a vášeň pre to, čo robia, a preto sú flexibilnejšie pracovné podmienky prioritou.
Freelancing získava na sile medzi generáciou Z
pozrieť viac
Matka zaregistrovala dcéru menom Barbie a syna takmer Kena
20 detských rozprávok - moderných aj klasických!
Na základe odpovedí viac ako 7 000 mladých ľudí z generácie Z vo veku od 16 do 26 rokov štúdia odhalila že 40 % z nich chce počas svojej kariéry vlastniť vlastný podnik alebo pracovať na voľnej nohe.
Je to preto, že Gen Z si vo svojej práci cení flexibilitu, ktorú ponúka freelancing. Podľa štúdie 71 % opýtaných uviedlo, že flexibilita a schopnosť zvládať vlastné požiadavky sú prioritami pri výbere ďalšieho zamestnania.
Za zmienku tiež stojí, že tretina ľudí oceňuje vášeň pre svoju prácu.
Práca na voľnej nohe sa považuje za inteligentnú možnosť
Medzi mladými Američanmi asi 73 % hovorí, že práca na voľnej nohe je skvelou voľbou v nestabilnej ekonomike, ako je tá v poslednej dobe. Tento pracovný model umožňuje pokračovať vo vytváraní príjmov aj pri hromadnom prepúšťaní, a to aj vo veľkých spoločnostiach.
Fiverr CMO Gall Arnon ďalej uvádza:
„Ako najnovšia generácia, ktorá vstupuje do pracovného procesu, je Gen Z v popredí najnovších trendov transformujúcich svet práce. Uprostred hospodárskeho poklesu a rýchlo sa meniaceho trhu práce sme svedkami toho, že Gen Z pokračuje uprednostňujte flexibilitu a prácu poháňanú vášňou, vďaka čomu sa kariéra na voľnej nohe stáva čoraz obľúbenejšou možnosťou atraktívne."
Preto aj Arnon tvrdí, že freelancing je veľmi atraktívny práve preto, že dáva autonómiu aby ľudia robili to, čo sa im naozaj páčilo, pričom majú predovšetkým kontrolu nad vlastnými zárobkami a požiadavky.
Nová éra práce
Pre Ronniho Zehaviho, generálneho riaditeľa a spoluzakladateľa spoločnosti HiBob, aktivity na diaľku v dôsledku pandémie COVID-19 veľmi pomohli vybudovať nový koncept práce.
"Je to nová éra. Namiesto rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom je to rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Život je na prvom mieste, práca príde neskôr."
