Oageizmus je termín, ktorý označuje predsudky, stereotypy a diskrimináciu na základe veku osoby, najmä ak ide o diskrimináciu starších ľudí.
Rovnako ako iné formy predsudkov, aj ageizmus môže viesť k sociálnemu vylúčeniu, obmedzeným príležitostiam a nespravodlivému zaobchádzaniu v práci, vzdelávaní, zdraví a iných oblastiach života. Ako všetky druhy predsudkov, aj ageizmus ukladá neviditeľné bariéry a limity, o ktorých treba uvažovať.
pozrieť viac
Výskum odhaľuje, že mozgy dospievajúcich sú „napojené“ na...
PicPay bude teraz účtovať poplatok za nečinnosť; uvidis ako to bude fungovat
Agentúra Maturi spolu s Ernst & Young vypracovala v roku 2022 štúdiu s takmer 200 brazílskymi spoločnosťami, ktorá odhalila silné zastúpenie ageizmu na trhu práce.
Štúdia poukázala na to, že len 6 % až 10 % zamestnancov v skúmaných spoločnostiach má viac ako 50 rokov. V súlade s týmto zistením 78 % spoločností uznáva svoj vekový trend a uvádzajú, že nemajú kontingent starších pracovníkov.
Brazílsky trh práce čelí vekovým bariéram
Tvrdí to výskum Brazílskeho inštitútu geografie a štatistiky (IBGE) a National Research podľa vzorky domácností (Pnad), od roku 2012 do roku 2019 vzrástol počet obyvateľov nad 50 rokov z 23 % na 28%.
Podľa odhadu bude do roku 2040 väčšina brazílskych pracovníkov staršia ako 45 rokov. Podľa IBGE stále 17 miliónov rodín dostáva podporu od ľudí starších ako 60 rokov.
Podľa Litvaka, zakladateľa agentúry Maturi, môže byť vstup na trh práce náročný kvôli fenoménu tzv autoageizmus, v ktorom sú ľudia zaujatí voči vlastnému veku a veria, že učiť sa niečo nové je niečo vyhradené pre najmladších mladí ľudia.
Pre odborníka nie je systém pripravený na vysoký dopyt, ktorý sa prejaví v najbližších rokoch, keďže sa predĺžila dĺžka života.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
