Takzvaný ageizmus (neúcta k schopnostiam človeka v závislosti od veku) je v spoločnosti diskusií počas dňa. Brazílsky trh, ktorý rastie so starnutím populácie a potrebou trhu práce skúsenejších ľudí, podobne.
Na rozdiel od mladosti, ktorá nie je večná, skúsenosti tu zostávajú. To znamená, že živé ocenenie Oscara, najvyššieho filmového ocenenia, šesťdesiatročnej Michelle Yeoh, ktorá si nenechala ujsť výlet, keď pri preberaní vytúženej sošky predniesla emotívny prejav proti agerizmu. Žiaľ, väčšinou hanebné odmietnutie mladších (toto áno, veľmi archaické) prevláda nad tými, ktorí, ignorujúc plynúce roky, ukončenie vysokej školy.
pozrieť viac
PicPay bude teraz účtovať poplatok za nečinnosť; uvidis ako to bude fungovat
Rodina dostane odškodné 800 000 dolárov po spálení nugetov…
Ako vo všetkom v živote, vzdelávanie je trvalým riešením na odstránenie zaostalosti tupiniquimskej úrovne občianstva, hoci iniciatíva sa neobmedzuje len na verejný sektor alebo vzdelávacie inštitúcie, ale možno počnúc firmami, pričom východiskom pre zmenu je kritický moment výberu pracovných miest. prácu.
Tento problém, okrem toho, že je atavistický, je však planetárny, ako dokazuje celosvetový prieskum Global Learner Survey, ktorý minulý rok uskutočnil Pearson v spolupráci s Morning Consult. Pri počúvaní 6 000 žien v rôznych krajinách (medzi nimi USA, Veľká Británia, Brazília, Mexiko a India). iní), prieskum zistil, že 74 % z nich priznalo, že boli diskriminovaní pri uchádzaní sa o prácu práca. Ďalších 65 % chápe, že s týmto typom „žltnutia“ treba bojovať.
Na domácom poli sa situácia opakuje. Podľa prieskumu, ktorý uskutočnila pracovná stránka Infojobs, ukazuje, že 66 % profesionálov z takzvanej „generácie X“ (resp. teda tí, ktorí sa narodili v období medzi rokmi 1960 a 1979) majú pocit, že neskoršie generácie „spochybnili“ kvalitu ich práca.
Namiesto toho, aby „robili rozdiel“, sa väčšina zamestnávateľov stáva „vektormi“ represívnych postojov, neúctivých, ak nie, devalvácia a pohŕdanie pred schopnosťami tých, ktorí si zaslúžia všetku pozornosť, okrem niektorých východných krajín, ako je Japonsko, a pozrite sa tam.
Ageistická hlúposť sa však neobmedzuje len na profesionálne hranice, pretože je v umení patentovaná, nešetrí sa, dokonca ani „kráľovná popu“ Madonna, nedávny terč neprávosti, keď ukoristila najvyššie ocenenie v hudbe, Grammy. Ešte neprijateľnejší bol postoj speváčky Sandy, ktorá „dostala“ vekový predsudok, ktorý sa vo veku 40 rokov považoval za „príliš starú na to, aby bola mladá“.
Začína sa cesta k odvráteniu takéhoto „debaklu“. niekedy vo vzdelávaní podporovaním a uľahčovaním (opätovného) vstupu žiakov tretieho veku do školských lavíc vzhľadom na zistenie, že ageizmus je potrebné podrobne prediskutovať s cieľom, ak je to možné, dosiahnuť jeho eradikáciu v intenzite podobnej alebo väčšej ako trvalá kampaň s rasizmus.
Ako si však realita vyžaduje, napriek opaku, Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) naznačil, že do roku 2050 sa populačný kontingent v 60. rokoch v Brazílii strojnásobí (zdvojnásobí sa na planéte) rokov. Teraz už len ostáva poslať odkaz recruiterom, mladým, zrelým alebo dlhovekým. Pozrite sa, trh, starí rodičia, ktorí vedia (takmer) všetko, prichádzajú!
