Trh práce: súčasný, ženský, mladý a v Brazílii

Trh práce je to koncept používaný na vysvetlenie dopytu a ponuky platených aktivít ponúkaných ľuďmi verejnému a súkromnému sektoru.

Brazília

Trh práce sledoval expanziu ekonomiky a miera nezamestnanosti dosahovala iba 4% nezamestnanosti.

Stredné vzdelanie sa čoraz viac vyžaduje pre najelementárnejšie profesie, základné znalosti angličtiny a počítačov. Z dôvodu sociálnej nerovnosti krajiny nebudú tieto požiadavky počas školského života vždy splnené.

Najlepšie je venovať sa štúdiu, napísať dobrý životopis, nazbierať skúsenosti v dobrovoľníckej práci a pripraviť sa na pohovory.

Preto je potrebné opustiť myšlienku Detská práca a pamätajte, že dieťa, ktoré počas detstva neštudovalo, bude dospelý s menšou pravdepodobnosťou získania dobrého zamestnania.

Od roku 2016 miera nezamestnanosti rastie a to len zvyšuje konkurenciu pre tých, ktorí sa chcú presťahovať alebo vstúpiť na trh práce.

Trh práce v Brazílii — Miera nezamestnanosti v Brazílii v roku 2017

Mnoho ľudí sa obráti na neformálna práca, dočasné alebo nie, aby sa vyhlo nezamestnanosti.

instagram story viewer

Aktuálne

Trh práce nikdy nebol konkurencieschopnejší. THE trhové hospodárstvo globalizovaná spoločnosť umožnila spoločnostiam najímať ľudí na všetkých miestach planéty. S rastom práce na diaľku bude tento trend iba narastať.

Rovnako aj pozície ponúkané trhom práce si vyžadujú čoraz viac času na štúdium, autonómiu a počítačové zručnosti.

Teda nie vždy tí, za ktorých sa považuje ekonomicky aktívne obyvateľstvo, má dostatočné vzdelanie na vstup na trh práce.

Tendencie

Podľa brazílskej poradenskej služby budú hlavnými trendmi v zlepšovaní pracovníka v roku 2017:

Schopnosť rokovania
Realizácia strategického plánovania a projektov
Zúčastnite sa zdedených tímov úspechu
Doména anglického jazyka

ženy

Aj keď ženy zaujímajú značnú časť trhu práce, pretrvávajú viaceré problémy, ako napríklad nižšie platy ako muži a zdvojnásobenie pracovnej doby.

Napriek tomu, že má rovnaké vzdelanie ako muž a má rovnaké postavenie, žena zarobí menej. Okrem toho bude viac času tráviť doma s domácimi prácami ako muži.

Podľa Medzinárodná organizácia práce (MOP), na celom svete hľadá zamestnanie iba 46% žien v produktívnom veku. V rovnakej vekovej skupine tvoria muži 76%.

V rozvinutých krajinách ženy obsadzujú 51,6% pracovných miest v porovnaní so 68% mužov. V Brazílii je tento rozdiel 22 percentuálnych bodov, čo zvyšuje mzdový rozdiel.

V nasledujúcich grafoch vidíme účasť žien na trhu práce v Brazílii:

Trh práce žien — Rozdelenie trhu práce medzi ženy a mužov

Prečítajte si viac na Sociálna deľba práce

Mladý

Pre mladých ľudí z takzvanej generácie Y alebo mileniáli - narodený po roku 1995 - trh práce môže byť zložitou výzvou.

Vy mileniáli sa vyznačujú ovládaním najnovších technológií, sociálne siete a dokonca aj programovanie. Majú dobrú úroveň angličtiny a druhého jazyka, vyštudovali a kto mohol, vycestoval do zahraničia.

Na druhej strane majú ťažkosti s prijímaním hierarchií a kvôli svojmu výcviku chcú rovno začať na veliteľských postoch. Je menej pravdepodobné, že budú lojálne k spoločnosti, a radšej si založia vlastnú firmu, ako by si hľadali tradičné zamestnanie.

Realita mileniáli USA zaostalé krajiny všeobecne a najmä v Brazílii vždy naráža na prístup k formálnemu vzdelaniu.