Vnútropodnikové podnikanie je druh podnikania, ktorý spočíva v praxi zamestnancov s týmito schopnosťami pôsobiť ako vlastníci firiem a pomáhať predovšetkým pri vytváraní myšlienok v organizáciách, aj keď nepriamo.
Tento výraz je anglickou verziou výrazu intrapreneur, čo znamená interný podnikateľ, to znamená podnikanie v medziach už založenej organizácie. Prvýkrát ho začal používať v roku 1985 Gifford Pinchot III.
Táto prax je v spoločnostiach a inštitúciách čoraz bežnejšia, pretože umožňuje odborníkom analyzovať scenáre, vytvárať nápady, inovovať a hľadať nové príležitosti a alternatívy, aby mala organizácia vždy lepšie prevádzka.
Okrem tohto prínosu pre plynulý chod spoločností je pre zamestnancov prax v oblasti interného podnikania tiež veľmi pozitívna. Profesionálov s týmto profilom si organizácie vždy viac vážia, práve preto, že zvyšujú hodnotu vykonanej práce. Tento model prispievateľov sa nazýva a intrapreneur.
Charakteristika súkromného podnikania
Pretože sa jedná o prax, ktorú vykonávajú zamestnanci spoločnosti, charakteristiky súkromného podnikania sa nejako odzrkadľujú na postojoch tohto odborníka k organizácii.
Keď zamestnanec neustále hľadá správy pre spoločnosť, bez obáv z rizík, ktoré môže mať, aby vytvoril nápad a podelil sa oň so svojimi nadriadenými, vždy hľadá zamerať sa na neustále zlepšovanie sektoru, v ktorom pracujete, alebo dokonca pre organizáciu ako celok, môžeme povedať, že to sú tiež niektoré z charakteristík intrapreneurship.
Je možné vyzdvihnúť ďalšie charakteristiky, ktoré patria tým, ktorí praktizujú súkromné podnikanie, ako napríklad:
- Vášeň pre to, čo robíš;
- Venujte pozornosť novým nápadom;
- Kreativita a smelosť;
- Objavovanie nových príležitostí;
- Vytrvalosť a odhodlanie;
- Sebavedomie;
- Proaktivita.
Okrem týchto charakteristík má zásadný význam to, aby zamestnanec, ktorý praktikuje interné podnikanie, mal podnikateľského ducha.
Pozri tiež:
- Význam podnikania
- Význam digitálneho podnikania
- Význam sociálneho podnikania
