FGTS je skratka pre Fond odstupného. Ide o mesačný vklad, ktorý sa vzťahuje na percento vo výške 8% zo mzdy zamestnanca, ktoré si zamestnávateľ ponecháva povinný vložiť na bankový účet na meno zamestnanca, ktorý musí byť otvorený v Caixa Econômica Federálne.
Cieľom FGTS je pomôcť pracovníkovi, ak je prepustený, v každom prípade skončenia pracovného pomeru, či už v dôsledku vážnych chorôb alebo dokonca prírodných katastrof. FGTS sa neodpočítava z platu zamestnanca, ale z povinnosti zamestnávateľa.
FGTS bol založený v roku 1966 a je regulovaný federálnym zákonom. FGTS spočiatku existovali iba ako forma záruky zamestnania, ktorá sa nazýva stabilita, teda kedy zamestnanec absolvoval 10 rokov práce v spoločnosti, už ho nebolo možné prepustiť, s výnimkou spravodlivého príčina.
Tí, ktorí majú nárok na FGTS, sú pracovníci v mestách a na vidieku prostredníctvom CLT (Konsolidácia pracovných zákonov), nezávislí pracovníci, pracovníci v domácnosti. Jednotlivci alebo samostatne zárobkovo činné osoby, to znamená ľudia, ktorí nemajú pracovný pomer, nemajú nárok na FGTS.
