Nova Educa je vzdelávacia konzultácia, ktorá prinesie tipy, aby mladí ľudia mohli už od útleho veku naučiť sa inovovať a byť podnikateľom, objavovať nespočetné možnosti budovania budúcnosti nádejný.
Na predchádzajúci článokPrezentoval som niekoľko trendov týkajúcich sa obchodných modelov a účelom je otvoriť svoju myseľ hľadaniu nové príležitosti a o zarábaní peňazí z toho. THE pandemický zrýchlil digitálny proces vo viacerých spoločnostiach a prinútil každého začať premýšľať o tom, ako obstojne stáť bez toho, aby sa pokazil.
A spotrebiteľ, nejaké mal zmena správania? Ak uvidíte tieto podrobnosti, môže to znamenať rozdiel v obnovení trhu s úspechom alebo neúspechom. Moment je komplikovaný, ale mnohí z neho môžu vyjsť lepšie, preto sa pokúsime jednoduchým spôsobom predstaviť niektoré faktory, ktoré by sa mali stať spoločnostiam a spotrebiteľom.
Prečítajte si tiež: 5 opatrení pre obdobie po kríze
4 pokrízové trendy
1. Zdravie
Je to oblasť plná hrdinov, ktorí sa starajú, vyhýbajú sa najhorším číslam a riskujú svetovú populáciu. Koľko z nich teda trpí alebo trpí ako pacienti? Páči sa mi to staraj sa o sebasste odborníci v čase, keď vojaci idú do boja každý deň a musíme dúfať, že sa vrátia živí?
Investujte do mechanizmov online služieb, s možnosťami presnejších diagnóz alebo testov, ktoré je možné vykonať doma, to môže uľahčiť znižovanie poradia v nemocniciach alebo centrách starostlivosti. Týmto nechceme nahradiť operáciu alebo vážny stav, ale myslieť na počet ľudí ktorí sa vystavili riziku tým, že šli do nemocnice, aby sa tam dostali a počuli, že odporúčanie bolo „zostať v House “. Bolo by možné vyriešiť to bez dosiahnutia tohto bodu?
Teraz neprestávajte... Po reklame je toho viac;)
2. Akadémie
Každý učiteľ akadémie sa snaží študentov nájsť individualizovaná služba, pretože tak dostanú lepšie výsledky a je to finančne výhodnejšie. Tieto vlastnosti si však môže dovoliť iba malá skupina ľudí. V súčasnom období počet ľudí, ktorí sa stali cvičte doma s triedami à vzdialenosť a v rôznych modalitách.
Akadémie a profesori môžu exponenciálne zvýšiť počet študentov, rovnako ako univerzity pred niekoľkými rokmi s ODL. Týmto spôsobom prestane byť vaše podnikanie farské a začne sa približovať k rôznym stavom bez dopadu na priestor.
3. Verejná doprava
Autobusy, metro a vlaky sú jedným z hlavných zdrojov nákazy, pretože existuje aglomerácia a v špičkách kapacita znemožňuje akýkoľvek druh neprítomnosti. Vypočítajte najlepšie časy pre odchod a návrat z práce môže to mať vplyv na kvalitu života zamestnanca a určite to zlepší produktivitu vašej spoločnosti. Nie je možné z krátkodobého hľadiska zdvojnásobiť počet dopravných liniek, ale preskupiť-ak ako spoločnosť môže byť ziskovou a efektívnou alternatívou.
Pozri tiež: 5 dôležitých opatrení na riešenie krízy
4. Vzťah
Predstavte si, koľko slobodných ľudí, ktorí žijú sami, boli celé týždne doma bez fyzického kontaktu s kýmkoľvek. Ľudia v tomto sociálnom štáte sa snažia nadviazať vzťah, spoznať nových ľudí, zabaviť sa a s kým sa podeliť o svoj život. V tejto chvíli sú všetci väzňami svojich domovov a kde budú hľadať alternatívy? USA vzťahové aplikácie.
Teraz si predstavte, koľko singlov už v tomto období prehodnotilo svoj život a rozhodli sa, že je čas zmeniť svoj „stav vzťahu“, koľko aplikácií pracuje vážne pri hľadaní ideálneho človeka, ktorý vám skutočne vyhovuje a neobmedzuje sa iba na jednu fotografiu zaujatý. Môžu existovať rozchody od párov, ktoré spolu strávili veľa času doma, ale určite sa nájde trh ľudí, ktorí už nechcú tráviť osamelé chvíle.
Autor: New Educa
Nova Educa je vzdelávacia konzultácia zameraná na vývoj projektov na školách, ktoré zahŕňajú Apple Technology, s implementáciou iPadov a školení učiteľov. Okrem toho tiež organizuje podcast Nova Educa Debate s rozhovormi o vzdelávacom trhu a BNCC o podnikaní a inovačnom obsahu. S týmto stĺpcom bude spolupracovať niekoľko konzultantov, ktorých povedie riaditeľ pre inovácie Carlos Coelho, Nadšenec vzdelávania so skúsenosťami z nadnárodného štúdia na Singularity University (Kalifornia) ako učiteľ a manažér škola; a budeme mať Priscilu Coelhovú, prevádzkovú riaditeľku, špecialistku na školenie technologických školení, tvorivosť a inovácie.
