Manažment je termín používaný na označenie úlohy koordinácie zamestnancov spoločnosti v úlohách riadenia tímu.
Toto je termín priamo spojený s činnosťou alebo účinkom dohľadu, koordinácie činností v organizácii.
Pojem manažment sa zvyčajne vzťahuje aj na skupinu zamestnancov na najvyššej úrovni spoločnosti, ktorí sú zodpovední za koordináciu zdrojov interné, zastupovať spoločnosť pred tretími stranami a kontrolovať ciele a zámery, to znamená, že vedenie je tiež zodpovedné za úspech alebo neúspech spoločnosti podnikania.
V tejto súvislosti s podnikovým riadením súvisí riadenie s niekoľkými pojmami spojenými s administratívou, ako je projektový manažment, prevádzka a riadenie dodávateľského reťazca.
V právnej oblasti je manažment konvenčný mandát, v rámci ktorého je niekto poverený správou záležitostí spoločnosti a má široké právomoci na splnenie cieľov spoločenskej zmluvy.
Volá sa osoba, ktorá má na starosti túto rolu manažér. Zodpovedá za funkcie plánovania, organizovania, riadenia a kontroly činností spoločnosti. Musí prispievať k dobrému riadeniu prostredníctvom svojej schopnosti viesť, viesť a koordinovať tím.
Druhy riadenia
V oblasti riadenia podniku môžeme identifikovať niektoré modely riadenia, ktoré najlepšie zodpovedajú štýlu inštitúcie. Sú:
správa majetku
Je to typ riadenia, kde sa hlavných pozícií a najdôležitejších pozícií ujímajú samotní vlastníci spoločnosti
politické riadenie
V tomto modeli sú manažérske pozície zverené iným ľuďom prostredníctvom združení a politickej lojality.
riadenie podľa cieľov
Toto je najviac prijatý model vo väčšine spoločností. Pri tomto type riadenia, bez ohľadu na pozíciu a hierarchickú úroveň, každý spolupracuje tak, aby sa dosiahol cieľ spoločnosti.
