Sociálne zabezpečenie je sociálne poistenie, ktoré platia brazílski pracovníci s cieľom: zabezpečiť živobytie pracovníka v prípade invalidity alebo dôchodku..
Je to tiež názov vládnej agentúry, ktorá spravuje poskytovanie dávok zaručených týmto sociálnym právom. Sociálne zabezpečenie spravuje ministerstvo sociálneho zabezpečenia.
Pracovníci, ktorí majú nárok na sociálne zabezpečenie, sa nazývajú poistení a pri registrácii do sociálneho zabezpečenia pracovník dostane NIT - identifikačné číslo pracovníka.
Viac informácií o význame NIT.
Aby ste boli poistení a aby ste dostali dávku, je to nevyhnutné prispievať mesačne počas pracovného obdobia. Výška príspevku sa zamestnancovi automaticky odpočíta zo mzdy.
Mesačný príspevok je zárukou prijatia finančnej pomoci v predpokladaných situáciách alebo v prípade nemožnosti práce odchod do dôchodku.
Zamestnávatelia musia tiež platiť mesačný príspevok, aby svojim zamestnancom zaručili odstupné. Platba tejto sumy sa vykonáva prostredníctvom Sprievodcu zbierkou FGTS a informácií o sociálnom zabezpečení - GFIP.
Prijímanie príspevkov a vyplácanie dávok sa vykonáva prostredníctvom INSS - Národného ústavu sociálneho zabezpečenia.
Získajte viac informácií o význame INSS.
Sociálne zabezpečenie poskytuje dávky pre choroba, zdravotné postihnutie, smrť, materská dovolenka a v prípade nezamestnanosť. Je tiež zodpovedný za platbua rodinný príspevok, príspevok za výkon trestu odňatia slobody a úmrtný dôchodok poisteného.
Sociálne zabezpečenie pracuje s tromi rôznymi režimami: všeobecným, vlastným a doplnkovým.
O všeobecný režim poskytuje dávky sociálneho zabezpečenia. Funguje to na základe mesačných príspevkov zamestnancov, zamestnávateľov, samostatne zárobkovo činných osôb a pracovníkov na vidieku a jednotlivých daňových poplatníkov.
O vlastný režim je určený pre štátnych zamestnancov. Je to povinné pre zamestnancov napojených na orgány federačných subjektov, ktoré to definovali ako systém sociálneho zabezpečenia.
O doplnkový režim je to akýsi doplnkový dôchodok. Nie je to povinné a nesúvisí to so všeobecným režimom. Môže ho využívať jednotlivo alebo doplnkové dôchodkové subjekty.
Pozrite si tiež informácie o výhoda povolená.
