V brazílskej spoločnosti existuje niekoľko nerovností. Jeden z najviditeľnejších sa týka vzťahov medzi pohlaviami, menej súvisí s ekonomickou otázkou a viac z kultúrneho a sociálneho hľadiska. sociálne reprezentácie týkajúce sa účasti žien v rôznych priestoroch, či už v rodine, v škole, kostole, v sociálnych hnutiach, skrátka v živote v spoločnosti.
V posledných desaťročiach 20. storočia sme boli svedkami jedného z najvýraznejších faktov v brazílskej spoločnosti, ktorým bolo vloženie každého rastúci počet žien v pracovnej oblasti, čo sa dá vysvetliť kombináciou ekonomických, kultúrnych a sociálne.
V dôsledku pokroku a rastu industrializácie v Brazílii nastala kontinuálna transformácia produktívnej štruktúry - urbanizačný proces a znižovanie pôrodnosti v rodinách, ktoré zabezpečujú začlenenie žien do EÚ; - práca.
Podľa PNAD (Národného výberového zisťovania domácností), ktoré uskutočnil výbor IBGE v roku 2007, dosahuje brazílska populácia takmer 190 miliónov Brazílčanov, čo predstavuje odhadovaných 51% žien. Podľa údajov IBGE z roku 2000 mala brazílska PEA (ekonomicky aktívna populácia) v roku 2001 priemernú hodnotu 6,1 roka školskej dochádzky, pričom priemerná školská dochádzka žien bola 7,3 rokov a 6,3 rokov mužov rokov starý.
Opakovaným zistením je, že bez ohľadu na pohlavie má osoba s vyšším stupňom vzdelania väčšie šance a príležitosti na začlenenie na trh práce. Podľa nedávnych štúdií sa ukazuje, aj keď nesmelo, že ženy sa lepšie uplatnili na trhu práce. Dochádza tiež k výraznému zlepšeniu mzdových rozdielov v porovnaní s mužmi. Stále sa však nepodarilo prekonať opakujúce sa ťažkosti, s ktorými sa pracovníčky stretávajú pri prístupe k riadiacim pozíciám a rovnakému odmeňovaniu ako muži, ktorí zastávajú rovnaké pozície / povolania.
Aj dnes sa koncentrácia zamestnaní žien na trhu práce opakuje. že 80% z nich sú učitelia, kaderníci, manikúra, štátni zamestnanci alebo pracovníci v zdravotníctve zdravie. Kontingent najdôležitejších pracujúcich žien sa však sústreďuje v platenej domácej službe; vo všeobecnosti sú to černošky, s nízkou úrovňou vzdelania a s najnižšími príjmami v brazílskej spoločnosti.
Podľa Seade - štátnej nadácie pre analýzu údajov, vlády štátu São Paulo - týkajúce sa „správania sa nezamestnanosti žien v regióne V metropolitnom regióne São Paulo bola v roku 1985 táto miera 15,5% u žien a 10,1% u mužov, v roku 2000 sa zvýšila na 20,9% a 15,0%, resp. To znamená, že v RMSP [Metropolitná oblasť São Paulo] bola v roku 2000 nezamestnaná každá piata žena, ktorá bola súčasťou ekonomicky aktívneho obyvateľstva. “
Celkový počet žien v neistej a neformálnej práci je 61%, čo je o 13% viac ako v prípade mužov (54%). Černošky majú o 71% vyššiu mieru ako bieli muži a 23% z nich sú slúžky. Analýza situácie ženského života vo svete práce nevyhnutne prechádza preskúmaním sociálnych funkcií EÚ žena za kritiku konvenčného chápania toho, čo je práca, a spôsobov jej merania, ktoré sa vykonávajú v Trhovisko.
Neplatená práca žien, najmä v rámci rodiny, náš štatistický systém nezohľadňuje a nemá žiadnu spoločenskú hodnotu - ani pre samotné ženy - aj keď významne prispieva k príjmu rodiny a prichádza rastie. Zo štúdií o situácii žien na trhu práce možno vyvodiť záver, že je ťažké oddeliť rodinný život od pracovného alebo verejného života v súkromnom živote, aj keď ide o účasť na trhu práce, v ekonomicky aktívnom obyvateľstve.
Orson Camargo
Brazílsky školský spolupracovník
Vyštudoval sociológiu a politiku na Fakulte sociológie a politiky São Paulo - FESPSP
Magister v odbore sociológia na Štátnej univerzite v Campinase - UNICAMP
Zdroj: Brazílska škola - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm
