Трудовые отношения и общество

О Работа это деятельность, посредством которой человек производит свое собственное существование. Это утверждение согласуется с определением, данным Карлом Марксом, о том, какой должна быть работа. Идея состоит не в том, что человек существует благодаря работе, а в том, что с ее помощью он создает средства, чтобы оставаться в живых. При этом влияние работы и ее контекст оказывают большое влияние на построение предмета. Таким образом, существуют области знаний, посвященные только изучению различных способов построения рабочих отношений и их последствий для жизни каждого из нас.

Таким образом, нетрудно представить, что, когда трудовые отношения меняются в ходе нашей истории, наши социальные структуры также меняются, в основном то, как были структурированы наши отношения, положение в социальной иерархии, формы сегрегации и, в значительной степени, культурные аспекты, построенные вокруг рабочие отношения.

работать на протяжении всей истории

Возьмем, к примеру, стремительный процесс перемен, поразивший европейские страны в начале 18 века, который сегодня мы называем

Первая промышленная революция. Раньше рабочие отношения были строго аграрными и строились внутри семейной сферы. Офис родителей, как правило, передавался их детям, что гарантировало формирование сильной идентичности, связанной с работой, которой был посвящен предмет. Человек был связан с землей, на которой он зарабатывал средства к существованию для себя и своей семьи. Экономика основана на обмене услугами или конкретными продуктами, а не на фиктивной добавленной стоимости валюты. Точно так же работа также была связана с прямым приобретением потребительских товаров, а не с переменной величиной заработной платы, выплачиваемой в такой же переменной валюте. Социальная структура была жесткой, с небольшой подвижностью или отсутствием мобильности для подданных, то есть крестьянин родился и умер крестьянином так же, как дворянин родился и умер дворянином.

Изменения, вызванные появлением индустрии, коренным образом изменили значение, установленное для работы и взаимоотношений предмета с ней. THE безличность на конвейерах, что принятие Фордизм принесла, в которой тысячи людей сгрудились перед повторяющейся работой на конвейере, без часто даже не видя конечного результата своих усилий, он становился главной чертой работы. промышленный.

Настоящая и будущая работа

Преобразования в наших рабочих отношениях не прекратились с промышленной революцией, так как даже сегодня характер нашей деятельности меняется. Однако движущие силы этих изменений разные. THE глобализация это одно из самых значительных явлений в истории человечества, и, так же, как оно изменило наши самые сокровенные социальные отношения, оно также изменило наши рабочие отношения. Возможность быть всегда на связи сокращенные расстояния и продлил наш рабочий период. Формальная оплачиваемая работа, которая когда-то была ограничена стенами фабрик и офисов, теперь преследует нас. даже дома и требует части нашего свободного времени, учитывая растущую конкурентоспособность, присущую Работа.

Большая гибкость и потребность во все более специализированной рабочей силе заставляют рабочего посвящать все больше и больше времени своей жизни профессиональному совершенствованию. Это одна из причин огромного социального неравенства в современном обществе, поскольку только те, кто время и деньги, чтобы посвятить себя дорогостоящему и сложному процессу профессионального обучения, им удается подняться по социальной иерархии и экономический.

Внедрение автоматизации в производство товаров народного потребления в значительной степени сделало человеческий труд устаревшим, увеличив размер предприятия. армия рабочих и снижение стоимости рабочей силы в странах с большой численностью населения, но низкой Специализация. В результате ситуация на работе только ухудшается, так как беспокоиться о благополучии сотрудника становится все больше. что-то дорогое, и в концепции, которая ставит во главу угла денежную прибыль, это не инвестиции, которые гарантируют доход немедленный.


Лукас Оливейра
Окончила социологию.

Источник: Бразильская школа - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm

Скидка до 75%: пенсионеры и пенсионеры INSS получают скидки

Скидка до 75%: пенсионеры и пенсионеры INSS получают скидки

В мае правительство Бразилии запустило виртуальную карту INSS с преимуществами и льготами для пен...

read more

Окончание программы Uber Rewards запланировано на конец октября

Приложение Uber стало первым транспортным приложением, которое стало популярным во всем мире. Поэ...

read more

Связан ли низкий уровень тестостерона с развитием болезни Альцгеймера?

Болезнь Альцгеймера — это болезнь, поражающая многих людей, обычно уже в пожилом возрасте, и прич...

read more