Почти каждый сталкивался с вопросом «где ты видишь себя через 5 лет?». работа, где они наиболее распространены.
Но что ответить на этот вопрос?
узнать больше
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Есть породы собак, которые считаются идеальными для людей…
Хотя это кажется простым и незатейливым вопросом, этот вопрос в какой-то мере наводит на достаточно глубокие и важные размышления.
Понимая эту важность, некоторые специалисты в разных областях решили выяснить, какой ответ является лучшим, и в результате этого исследования принесли несколько советов.
Узнайте больше в темах ниже!
на собеседованиях
Как упоминалось в начале статьи, обычно на собеседованиях при приеме на работу чаще всего можно услышать, как кто-то спрашивает: «Где вы видите себя через 5 лет?».
По словам Харлени Васкес, карьерного коуча, который живет в Нью-Джерси, США, этот вопрос используется, когда интервьюер хочет узнать, каковы будущие намерения кандидата.
«Это похоже на вопрос: «Почему вы хотите работать здесь?» или «Как вы видите себя в этой организации?», — сказал Васкес.
Она также сказала, что в зависимости от ответа кандидат может выявить несоответствие целям компании. Поэтому рекомендуется обратить внимание.
По словам Васкеса, в идеале перед тем, как пойти на собеседование, кандидат исследует компанию, чтобы узнать, каковы ее основные ценности и цели.
В то же время важно знать, какие должности хочет заполнить организация и какие предпосылки требуются для этих должностей.
В качестве примера Харлени описал, как человек, баллотирующийся на должность в маркетинговом секторе компании, должен ответить на вопрос: «Где вы видите себя через 5 лет?».
«Вы можете сказать что-то вроде: «Ну, в следующие пять лет я надеюсь занять руководящую должность». в этом отделе маркетинга, помогая компании улучшить свои цели и свой бренд », она сказала.
Васкес говорит, что такой ответ звучит очень позитивно для интервьюера. «При этом вы говорите что-то вроде: «Эй, мой мозг и мои цели думают на пять лет вперед, и я действительно верю в миссию и ценности компании», — говорит тренер.
Наконец, Харлени Васкес советует, отвечая на этот ключевой вопрос, кандидаты были лаконичны и прямолинейны, без особой точности в ответах.
Кроме того, важно сохранять ту же линию ответов после приема на работу, когда начальник задает вопрос. Это связано с тем, что опрос может быть проверкой приверженности сотрудника компании.
в неформальных беседах
Помимо собеседований при приеме на работу, также часто можно услышать вопрос «где вы видите себя через 5 лет?».
И хотя вне профессионального круга он кажется неважным, этот вопрос может внести необходимые размышления в повседневную жизнь людей.
Для этих случаев Харлени Васкес также дает несколько советов о том, как сформулировать наилучший ответ.
Опять же, она советует, чтобы, столкнувшись с этой проблемой, человек занялся самоанализом, чтобы определить свои основные мотивы. После этого ответ будет течь естественным образом.
Однако Васкес объясняет, что, в отличие от собеседования при приеме на работу, в разговорах с друзьями, семьей и любовными интересами не обязательно быть напористым и кратким в своем ответе.
Поскольку это неформальная беседа, человек может делать предположения, проекции желаний и даже отступления о том, каким он будет на пять лет вперед.
Окончил факультет истории и технологии управления персоналом. Увлеченный писательством, сегодня он живет мечтой профессионально выступать в качестве автора контента для Интернета, писать статьи в разных нишах и разных форматах.
