Будучи очень распространенным заболеванием в наши дни, высокое кровяное давление или гипертония, как его еще называют, может вызвать серьезные проблемы у его носителей. Таким образом, многие задаются вопросом о возможности продолжения выполнения оплачиваемой деятельности. В конце концов, дает ли высокое кровяное давление право на пособие Национального института социального обеспечения (INSS)? Продолжайте читать и проверьте это!
Читать далее: Положительный рост молодых чернокожих на рынке труда
узнать больше
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Есть породы собак, которые считаются идеальными для людей…
Что характеризует высокое кровяное давление?
Ежедневно поражая тысячи бразильских граждан, это заболевание определяется как вызывающее сердечно-сосудистые проблемы, сильные головные боли, мышечная слабость, звон в ушах и даже удары.
Кроме того, появление этого состояния может быть результатом множества факторов. Таким образом, его осложнения могут иметь генетическое происхождение, быть следствием ожирения и малоподвижного образа жизни или даже высоким регулярным потреблением таких продуктов, как табак, алкоголь и соль.
В целом человек может нормально жить, даже если у него диагностировано повышенное артериальное давление, так как это существенно не влияет на его профессиональную деятельность. Однако, поскольку гипертония — скрытая болезнь, а в некоторых случаях и серьезная, ее симптомы могут привести к тому, что работника уволят с работы.
Преимущества INSS для гипертоников
Таким образом, в ситуациях, когда гражданам действительно необходимо оставить свою трудовую деятельность, INSS выделяет их в группу «Ледополучатели по инвалидности».
Пособия для этой группы предоставляются, когда люди не могут заниматься оплачиваемой деятельностью, которая гарантирует их доход, в результате несчастного случая или болезни. Таким образом, работник имеет право на получение пособия по болезни или на пенсию по инвалидности.
Кроме того, то, что будет указывать на то, какое пособие получит получатель, - это степень их осложнений и то, как они влияют на их повседневную жизнь. Поэтому, если нетрудоспособность гражданина носит временный характер, пособие по болезни будет предоставлено. Однако, если инвалидность считается постоянной, работник будет уволен на пенсию по инвалидности.
