С изменениями на рынке труда в последние годы, особенно с ростом технологий во всех областях, профессионалам все чаще бросают вызов, и иногда их заменяют более молодежь. Поэтому самая большая забота пожилых – как не потерять работу поколение Z.
Читать далее: В C&A более 4500 вакансий на временную работу
узнать больше
Менеджер отказывает кандидату на работу, посчитав ее «слишком…
Исследования показывают, что представители поколения Z наиболее подвержены стрессу и депрессии в…
Узнайте, как не потерять работу из-за представителей поколения Z
Узнайте прямо сейчас, как сохранить работу, не беспокоясь о более молодых конкурентах, принадлежащих к поколению Z:
- Поколение Z
Поколение Z включает в себя людей, родившихся в период с 1995 по 2010 год, и их отличием является особая забота о физическом и психическом здоровье, а также тот факт, что они избегают подвергать себя постоянному риску.
Кроме того, это новое поколение, в отличие от старшего поколения, людей, родившихся в 80-х и 90-х годах, состоит из молодых людей-трудоголиков, склонных отдаваться работе на все 100%.
По этой причине мы видим, что сегодня люди стремятся к большей финансовой независимости, достижению блага и более стабильная жизнь, в отличие от старшего поколения, для которого в приоритете семья, дети и др. ценности.
- Дифференциал поколения Z для компаний
Столкнувшись с характеристиками этого нового поколения, компании очарованы, поскольку они ищут больше инноваций и сотрудников, которые готовы полностью посвятить себя развитию бизнеса.
То есть помимо инноваций, технологий, идей и инициативность, компании ищут сотрудников, которые носят свою рубашку и на 100% посвящают себя своим проектам, и это поколение знает, как это делать очень хорошо.
- Как сохранить работу?
Теперь, когда вы знаете, что отличает это новое поколение, вам нужно будет пожертвовать столько же, сколько и они, а также быть всегда внимательным к новостям из мира бизнеса и готовым к сотрудничеству.
Общение с более молодыми людьми также может иметь большое значение для того, чтобы держать вас в курсе событий и понимать, как они себя ведут.
Не бойтесь нового, всегда инвестируйте в себя и узнавайте, насколько хорошими вы можете быть.