O muncă este activitatea prin care ființa umană își produce propria existență. Această afirmație este în concordanță cu definiția dată de Karl Marx cu privire la ce ar fi munca. Ideea nu este că ființa umană există din cauza muncii, ci prin ea produce mijloacele de a rămâne în viață. Acestea fiind spuse, impactul muncii și contextul acesteia exercită o mare influență asupra construcției subiectului. Astfel, există domenii de cunoaștere dedicate doar studierii diferitelor moduri în care se constituie relațiile de muncă și consecințele acestora în viața fiecăruia dintre noi.
Atunci nu ar fi dificil să ne imaginăm că atunci când relațiile de muncă se schimbă în fluxul istoriei noastre, structurile noastre sociale se schimbă și ele, în principal modul în care relațiile noastre au fost structurate, pozițiile în ierarhia socială, formele de segregare și, în mare parte, aspectele culturale construite în jurul relațiile de muncă.
lucrează de-a lungul istoriei
Luați ca exemplu procesul rapid de schimbare care a lovit țările europene la începutul secolului al XVIII-lea, pe care îl numim astăzi
Prima Revoluție Industrială. Anterior, relațiile de muncă erau puternic agrare, constituite în sfera familiei. Biroul părinților a fost transmis în general copiilor lor, ceea ce a garantat construirea unei identități puternice legate de lucrarea căreia i-a fost dedicat subiectul. Individul a fost conectat la pământ, din care a câștigat existența sa și a familiei sale. Economia s-a bazat pe schimbul de servicii sau produse concrete, nu pe valoarea adăugată fictivă la o monedă. De asemenea, munca a fost asociată și cu achiziționarea directă de bunuri de consum și nu cu o valoare variabilă a unui salariu plătit cu o monedă la fel de variabilă. Structura socială era rigidă, cu o mobilitate redusă sau deloc pentru subiecți, adică un țăran s-a născut și a murit țăran în același mod în care s-a născut un nobil și a murit nobil.Schimbările provocate de apariția industriei au modificat profund sensul stabilit pentru muncă și pentru relația subiectului cu aceasta. THE impersonalitate pe liniile de asamblare pe care le adoptă Fordismul adus, în care mii de oameni s-au strâns în fața unei activități repetitive pe o linie de asamblare, fără adesea nici măcar nu a văzut rezultatul final al efortului lor, a devenit principala trăsătură a lucrării. industrial.
Nu te opri acum... Există mai multe după publicitate;)
Munca prezentă și cea viitoare
Transformările în relațiile noastre de muncă nu s-au oprit odată cu Revoluția Industrială, deoarece și astăzi caracterul activităților noastre se schimbă. Cu toate acestea, forțele care conduc aceste schimbări sunt diferite. THE globalizare este unul dintre cele mai semnificative fenomene din istoria omenirii și, la fel cum ne-a schimbat relațiile sociale cele mai intime, a schimbat și relațiile noastre de muncă. Posibilitatea de a fi interconectat în orice moment distanțe scurtate și ne-a prelungit perioada de lucru. Munca formală plătită, care odinioară era închisă între zidurile fabricilor și birourilor, ne bântuie acum chiar și acasă și necesită o parte din timpul nostru liber, având în vedere competitivitatea tot mai mare inerentă muncă.
Marea flexibilitate și cererea pentru o forță de muncă din ce în ce mai specializată îl fac pe muncitor să dedice tot mai mult timp din viața sa perfecționării profesionale. Aceasta este una dintre originile marilor inegalități sociale ale societății contemporane, deoarece doar cei care au timp și bani pentru a se dedica procesului de formare profesională scump și solicitant, reușesc să urce în ierarhia socială și economic.
Introducerea automatizării în producția de bunuri de larg consum a făcut în mare măsură caducitatea muncii umane, mărind dimensiunea armată de muncitori și scăderea valorii forței de muncă în țările cu populație mare, dar redusă Specializare. Drept urmare, situația muncii se înrăutățește, deoarece este îngrijorătoare pentru bunăstarea angajatului ceva scump și, în concepția care prioritizează profitul monetar, nu este o investiție care garantează venituri imediat.
de Lucas Oliveira
Absolventă în sociologie
Doriți să faceți referire la acest text într-o școală sau într-o lucrare academică? Uite:
RODRIGUES, Lucas de Oliveira. „Relațiile de muncă și societatea”; Școala din Brazilia. Disponibil in: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm. Accesat la 27 iunie 2021.