Discriminarea: ce este, tipuri, consecințe

A discriminare este o preocupare serioasă a societății care se manifestă prin tratamentul diferențiat al indivizilor pe baza caracteristici precum rasa, sexul, orientarea sexuală, religia, originea națională, vârsta, statutul social sau deficienta. Atunci când este motivată de prejudecăți, discriminarea duce la excludere, glume jignitoare, stereotipuri și chiar și violența, perpetuând un ciclu pernicios al inegalității în societate.

Brazilia, în ciuda diversității sale culturale bogate, se confruntă cu probleme semnificative de discriminare, în special în ceea ce privește rasa, orientarea sexuală și identitatea de gen. Cu toate acestea, este de remarcat faptul că discriminarea poate lua o formă pozitivă atunci când sunt luate măsuri. adoptat pentru a ajuta grupurile dezavantajate social, având ca scop reducerea inegalităților economice și social.

Prejudecățile sunt asociate cu opiniile formate fără cunoștințe prealabile, în timp ce discriminarea apare atunci când aceste prejudecăți sunt traduse în acțiuni neloiale și tratament inegal. Consecințele discriminării sunt vaste, inclusiv încălcări emoționale și psihologice pentru victime, precum și pierderea oportunităților de educație și angajare, restrângerea potențialului de dezvoltare al societății ca a toate.

Citeste si: Intoleranța religioasă — discriminare motivată de religie

Rezumat despre discriminare

• Discriminarea este atitudinea socială care tratează o persoană în mod diferit și incorect din cauza caracteristicilor sale personale.
• discriminarea pozitivă apare atunci când o acțiune urmărește să creeze condiții inegale pentru a favoriza victimele inegalității, de exemplu.
• Cele mai frecvente forme de discriminare în Brazilia sunt cele bazate pe rasă, orientare sexuală sau identitate de gen.
• Diferența dintre discriminare și prejudecată constă în faptul că, în timp ce prejudecata reunește gânduri nefavorabile despre anumite categorii sociale, discriminarea plasează acestea gânduri în acțiune.
• Consecințele discriminării implică vătămare psihologică a victimelor, excluziune socială și, la limită, acte de violență comise împotriva minorităților.

Ce este discriminarea?

Discriminarea este atitudine socială de acordare a unui tratament diferenţiat cuiva din cauza caracteristicilor personale precum rasa, sexul, orientarea sexuala, religia, nationalitatea, varsta, statutul social sau handicapul.

A discriminarea este gravă atunci când este motivată de prejudecăți, ceea ce poate duce la glume jignitoare, stereotipuri, hărțuire și chiar excluderea socială a anumitor grupuri. Și toate acestea alimentează mai multe prejudecăți și conduc ciclul pernicios al inegalității și violenței în societate.

Din păcate, aspectul negativ al discriminării este o problemă serioasă la nivel mondial și în special în Brazilia, care a fost ultima țară din Occident care aboliți sclavia după mai bine de trei secole de utilizare a muncii forțate de către oamenii de culoare și indigeni.

Cu toate acestea, discriminarea nu desemnează întotdeauna faptul că, în societate, unele grupuri sunt mai maltratate decât altele. Poate fi o discriminare pozitivă atunci când desemnează măsuri luate pentru a-i ajuta pe cei care au un dezavantaj social, economic sau fizic.

Tipuri și exemple de discriminare

• discriminare pozitivă

Există diferite tipuri de discriminare care pot afecta indivizi și grupuri din diferite sfere ale societății. Discriminarea pozitivă înseamnă acţiuni care constau în ajutarea celor care sunt împiedicaţi de inegalităţi economice, sociale, rasiale, fizice etc.

O sistemul de cote rasiale sau studiile sociale în colegiile publice braziliene este un caz de discriminare pozitivă. Primele inițiative de acest tip au apărut în India și Statele Unite, în jurul anului 1950, și s-au numit acțiune afirmativă.

Acordarea unui tratament preferențial în educație, locuințe sau venituri unora dintre cele mai sărace minorități este o chestiune cu totul diferită. să discrimineze o persoană din cauza rasei, sexului, vârstei, orientării sexuale, religiei și/sau statutului fizic.

• discriminarea genurilor

Un alt tip de discriminare foarte recurent este cel care apare din cauza identităţii de gen. Discriminarea de gen implică tratarea incorect pe cineva pe baza normelor, rolurilor și așteptărilor construite social asociate cu genul.

Acest lucru afectează nu numai bărbații și femeile, ci și persoanele cu identități de gen diverse. Acesta este cazul persoanelor cunoscute ca travestiți, sau transsexuali, care sunt tratați, în mod colectiv, ca parte a grupului pe care unii oameni îl numesc transgender, sau mai popular, trans.

De exemplu, atunci când un bărbat este ridiculizat de alți bărbați pentru că arată emoții considerate feminine, cum ar fi plânsul în public, este un discriminarea de gen din cauza presiunii societale de a adera la normele tradiționale de masculinitate, care pot limita expresia emoțională a bărbaților bărbați.

Prin urmare, identitatea de gen poate fi de acord sau dezacord cu ceea ce s-ar aștepta de la cineva de un anumit gen (biologic). Important este să evidențiem că, în orice caz, genul este întotdeauna legat de construcția socială a unei identități, și niciodată de orice fel de tulburare de sănătate sau ceva de genul acesta.

• discriminare sexuală

Discriminarea pe baza orientării sexuale, atunci când o persoană este tratată inechitabil sau inegal din cauza sexului său biologic, include prejudecățile și stereotipurile pe care le împărtășim despre Populația LGBTQIA+ și poate duce la tratament inegal în domenii precum ocuparea forței de muncă, educația, accesul la resurse și oportunități.

Un exemplu de discriminare pe criterii de sex este atunci când unei femei i se refuză o promovare doar pentru că se consideră că femeile nu o fac sunt potrivite pentru pozițiile de conducere, reflectând astfel o credință stereotipă despre capacitățile femeilor în poziții de conducere. autoritate.

• Discriminare rasială

Discriminarea rasială este practica tratați oamenii în mod inegal sau inechitabil în funcție de rasă sau origine etnică. Această formă de discriminare are rădăcinile în stereotipuri, prejudecăți și atitudini negative față de anumite grupuri etnice. Există multe exemple de discriminare rasială în viața de zi cu zi într-o țară precum Brazilia.

unu exemplu notoriu este profilarea rasială vizată de abordările poliției, în care oamenii sunt opriți, abordați sau reținuți de poliție pe baza aspectului lor rasial, mai degrabă decât a dovezilor concrete ale activității criminale. Acest lucru poate duce la un tratament inechitabil și chiar la violență inutilă împotriva persoanelor de culoare sau indigene.

Un alt exemplu sunt atitudinile discriminatorii care se pot manifesta prin comentarii cu prejudecăți, insulte sau acte ostile îndreptate împotriva persoanelor de diferite origini etnice. Acest lucru se poate întâmpla în medii publice, online sau chiar în medii de lucru.

Citeste si tu: La urma urmei, ce este un stereotip?

Diferențele dintre discriminare și prejudecăți

Prejudecata este o opinie formata fara cunostinte prealabile sau fără un argument rațional, de obicei bazat pe stereotipuri și generalizări. Discriminarea, pe de altă parte, apare atunci când cineva este tratat incorect din cauza caracteristicilor precum rasa, sexul, orientarea sexuală, religia, originea națională, vârsta, statutul socioeconomic sau deficienta.

O Prejudecata este mai mult asociată cu predispoziția față de membrii unei categorii sociale specifice. Ea decurge dintr-un stereotip care, după ce este combinat cu convingerile și valorile unui individ, primește o încărcătură emoțională pozitivă sau negativă. Este important să fii atent în a face față prejudecăților, chiar și atunci când acestea provin dintr-o emoție pozitivă.

De exemplu, ideea că femeile sunt mai empatice și grijulii decât bărbații poate părea pozitivă, dar se bazează totuși pe generalizări și stereotipuri de gen. La fel, convingerea că toți oamenii de o naționalitate sunt excelenți într-un anumit domeniu poate părea pozitivă, dar nici nu este. inteligent, deoarece poate duce la generalizări nedrepte și excluderea altora de aceeași naționalitate care nu se potrivesc acestei idei preconcepute.

Un exemplu de prejudecată negativă este ceea ce poate duce la excluziune socială, violență, hărțuire și discriminare sistematică împotriva persoanelor de culoare și LGBTQIA+. Prejudecățile rasiale pot determina pe cineva să presupună că toți oamenii dintr-un anumit grup etnic sunt leneși sau criminali.

Homofobia poate duce la acte de discriminare, de exemplu atunci când o persoană este respinsă de la un interviu de angajare din cauza orientării sale sexuale. Este important să ne amintim că prejudecățile pot duce la discriminare, dar nu toată discriminarea este rezultatul prejudecăților. Discriminarea poate fi uneori cauzată de lipsa de informații sau de politici și practici instituționale dăunătoare.

Pe scurt, diferența dintre discriminare și prejudecată constă în faptul că, în timp ce prejudecata reunește gânduri nefavorabile și convingeri negative (sau pozitive), respectul pentru anumite categorii sociale, fără cunoștințe prealabile, discriminarea pune aceste gânduri în acțiune și oferă un tratament inechitabil bazat pe caracteristici personal. Rezultatul discriminării este accesul inegal la cele mai rare și mai valoroase resurse. Pentru a afla mai multe despre prejudecăți și consecințele acesteia, faceți clic Aici.

Discriminarea în Brazilia

În Brazilia, discriminare apare în situaţii foarte concrete din viaţa de zi cu zi, în special cele care apar din cauza rasei, orientării sexuale sau identității de gen. Pe 10 februarie 2014, la Rio de Janeiro, unei femei i s-a furat poșeta, care conținea 10 dolari reale, un telefon mobil și o cartelă de autobuz.

Ea a cerut ajutor unui polițist civil îmbrăcat în civil, care a dat o plimbare cu victima și a auzit de la ea că atacatorul ar fi un băiat negru, cu părul înalt, în stil putere neagra și un tricou negru. Atunci, polițiștii l-au arestat pe Vinicius Romão de Souza, în vârstă de 27 de ani, psiholog, actor de telenovele și care lucra ca vânzător într-un magazin de îmbrăcăminte.

Vinicius a fost arestat în flagrant, prin recunoaștere față în față, deși nu deținea bunurile victimei. Victima a discriminării, el a petrecut mai bine de 15 zile în închisoare, în timp ce rudele și prietenii săi au denunțat că întemnițarea sa a fost nedreaptă și rezultatul rasismului. ^|1|

Manifestanții ținând o pancartă cu cuvintele „Black Lives Matter”, care protestează împotriva discriminării rasiale.^[1]

Discriminarea în Brazilia provoacă chiar și altele acte de violenta din cauza genului sau a orientării sexuale. Într-un raport publicat de Asociația Națională a Travestiților și Transsexualilor (Antra), Brazilia continuă să fie campion al lipsei de respect și al violenței față de persoanele trans — pentru al paisprezecelea an consecutiv, suntem țara care ucide cei mai mulți oameni de aceste genuri din lume.^|2|

În 2022, Brazilia a doborât recordul feminicide, cu o femeie ucisă la fiecare șase ore, însumând un total de 1.400 de decese motivate de faptul că victimele erau femei. Discriminarea femeilor, persoanelor trans sau negre este foarte frecventă în Brazilia, deoarece inegalitățile ating cote alarmante în țară.

Consecințele discriminării

Discriminarea pozitivă apare atunci când o acțiune urmărește să creeze condiții inegale pentru a favoriza victimele inegalității. De exemplu: cote rasiale și sociale în colegiile publice. În ciuda controverselor și a dezbaterii intense generate în jurul politicilor de cote, există un număr tot mai mare de țări și colegii care le iau în considerare. Acest lucru se datorează faptului că acestea au ca rezultat o împărțire mai egală a veniturilor, a bogăției și a oportunităților educaționale.

Pe de altă parte, consecințele discriminării negative au fost o problemă recurentă de-a lungul istoriei. Ele sunt evidente în diferite sfere ale societății, deoarece provoacă vătămare emoțională și psihologică a victimelor, ale căror efecte pot dura pe tot parcursul vieții.

În plus, discriminarea poate duce la pierderea oportunităților de educație, angajare și dezvoltare personală, afectarea calității vieții celor afectați și limitarea potențialului de dezvoltare al unei societăți în ansamblu.

La Cele mai extreme consecințe ale discriminării sunt violența. Violența reprezintă diferitele tipuri de impunere asupra vieții societății civile, care pot apărea și în domeniul simbolic. Există și violență practicată de stat, care poate fi legată de discriminarea socială și, de asemenea, rasială.

Acest tip de discriminare și consecințele sale produc multe daune pentru societate. Este important să se ia măsuri eficiente pentru combaterea discriminării și asigurarea egalității de drepturi și oportunități pentru toți indivizii, indiferent de caracteristicile acestora personal.

credite de imagine

^[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock

Note

^|1| CURVELLO, André. Poliția investighează dacă actorul a fost arestat din greșeală la Rio de Janeiro. G1. Disponibil in: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

^|2| AGENȚIA BRAZILIA. Brazilia este țara care ucide cei mai mulți transsexuali din lume. Disponibil in: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

Surse

RENAULT, Luiz Otavio Linhares; VIANA, Márcio Túlio (coordonatori). Defalcare: studii. Sao Paulo: LTr, 2000.

SANTOS, Ynaê Lopes dos. Rasismul brazilian: o istorie a formării țării. São Paulo: Cu toate acestea, 2022.

THEODORO, Mario. Societate inegală: rasism și alb în formarea Braziliei. Rio de Janeiro: Zahar, 2022.

Sursă: Brazilia școală - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/discriminacao.htm