Doar imagina: o săptămână de lucru de doar patru zile!
Aceasta este experiența pe care Brazilia este pe cale să o experimenteze, datorită unui parteneriat inovator între organizația non-profit Săptămâna profitabilă de 4 zile și Reconnect Happiness at Work, o companie specializată în promovarea fericirii și a leadershipului corporativ pozitiv.
Vezi mai mult
10 profesii în ascensiune pe care să le fii cu ochii pe piața muncii
Alagoas câștigă primul master profesional în Educație Specială
Vezi si: Microsoft subliniază cele 5 abilități ale A.I. esențială pentru piața muncii
Modelul adoptat pentru testul brazilian
În perioada iunie-decembrie a acestui an, companiile de toate mărimile vor putea aplica pentru a participa la acest experiment revoluționar. Modelul adoptat va fi cel 100-80-100: angajații vor lucra 80% din timp, menținând productivitatea 100% și primindu-și salariul integral.
Indicatorii cruciali precum stresul la locul de muncă, echilibrul dintre viața profesională și viața privată, rezultatul final și cifra de afaceri vor fi evaluați cu atenție la sfârșitul programului.
Țări de pionierat, rezultate și exemple inspiratoare
Și Brazilia nu este prima care a pornit în această călătorie către o săptămână de lucru mai slabă. Țări precum Emiratele Arabe Unite, Regatul Unit, Belgia, Islanda și Suedia au efectuat deja teste similare cu rezultate încurajatoare.
În Islanda, de exemplu, între 2015 și 2019, a avut loc până acum cel mai mare test pilot din lume, cu 2.500 de participanți. Iar o reducere de doar 4 sau 5 ore pe săptămână a dus la o productivitate mai mare sau egală pentru companiile participante, ducând la negocierea unei zile de lucru reduse.
Beneficiile unei zile de lucru reduse de 4 zile
Beneficiile sunt clare: în timpul testării, majoritatea companiilor au decis să păstreze volum de muncă redus, înregistrând o creștere medie de 35% a veniturilor comparativ cu perioada respectivă anterior.
În mod surprinzător, 90% dintre angajați și-au exprimat dorința de a continua să lucreze doar patru zile, cu 15% spunând că nicio sumă de bani nu ar fi suficientă pentru a accepta revenirea la săptămâna de cinci zile.
În plus, a existat o reducere semnificativă a stresului (39%), simptome de ars (71%) și o mai mare ușurință în reconcilierea vieții personale și profesionale (54%).
Alăturați-vă revoluției muncii: aflați cum să aplicați și să vă pregătiți compania
Dacă ești dornic să faci parte din această transformare la locul de muncă, fii atent: alătură-te Iunie și iulie, Reconnect va oferi informații și îndrumări companiilor interesate să participe.
Fără restricții privind numărul de angajați, trebuie doar să completați un formular de pe site pentru a accesa mentoring. Va exista un cost pentru participarea la studiu, care nu a fost încă definit. Schimbarea începe să aibă loc în august, companiile pregătindu-se să adopte noul model de lucru în septembrie.
Este timpul să ne regândim modul în care lucrăm, punând în valoare bunăstarea angajaților și eficiența companiilor. Săptămâna redusă de muncă devine o realitate globală, iar Brazilia este pregătită să îmbrățișeze această schimbare în căutarea unei calități mai bune a vieții și a fericirii în mediul corporativ.
